用人單位與勞動者約定了試用期，可否等試用期滿后，再進(jìn)行考核并決定是否留用？
答：不可以。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)做出解除勞動合同的決定。
此外，提示用人單位，與勞動者簽訂試用期合同，即只約定試用期的勞動合同，試用期是不成立的，該期限為勞動合同期限。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
