對于抗疫期間防疫人員的工傷認(rèn)定問題，不應(yīng)機械化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，需要考慮抗疫時期的特殊情況，家或酒店成了工作場所的延伸，“待命和電話接診”就是在工作崗位上履行工作職責(zé)，以及要顧及社會大眾的感受，給予更多人性化的考量。

近期，武漢一位昏迷多天的抗疫護(hù)士，未被認(rèn)定工傷，引發(fā)熱議。據(jù)了解，疫情防控中，突發(fā)疾病且遇工傷認(rèn)定難的醫(yī)務(wù)人員不止她一人。由于不是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡，他們的工傷認(rèn)定之路不夠順暢。對此，專業(yè)人士認(rèn)為，應(yīng)綜合考慮在抗疫特殊時期，以工作原因為關(guān)鍵要素，實行工作原因推定原則。（7月27日《工人日報》）

典型性工傷認(rèn)定強調(diào)“三工”要素，即“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”才能認(rèn)定為工傷，且都做了嚴(yán)格要求。而該抗疫護(hù)士是在單位安排的酒店休息時昏迷未能蘇醒，按照此標(biāo)準(zhǔn)，不符合相關(guān)要素，也就無法認(rèn)定屬于工傷。表面上看，武漢市人社局的判定符合標(biāo)準(zhǔn)，似乎無錯，但這個結(jié)果令大眾難以接受，認(rèn)為對抗疫護(hù)士不公平，于情于理都不合適。

眾所周知，在抗疫期間醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)著重大責(zé)任，乃是一線抗疫的主力軍，每天都要戰(zhàn)斗在防疫前線，與病毒抗?fàn)?，拯救生命。他們面臨著巨大的感染風(fēng)險，付出了極大的努力，長時間連續(xù)工作，精神極度緊張，缺乏充足休息，導(dǎo)致身心疲憊不堪，容易誘發(fā)突發(fā)疾病。而且，在抗疫這個特殊時期，各地大都要求醫(yī)護(hù)人員取消休假，正常上班，輪流休息、值班，即便下班后，也要隨時待命。

之前，已經(jīng)發(fā)生過一個類似，湖北仙桃市三伏潭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生劉文雄抗疫期間在家猝死，其從未被認(rèn)定工傷到最終認(rèn)定(或視同)工傷的過程，也曾引發(fā)廣泛的社會關(guān)注。由此可見，抗疫醫(yī)護(hù)人員工作太忙碌了，實際上沒有辦法清晰區(qū)分工作與休息時間，經(jīng)常是被擠占休息時間，造成工作延伸至下班后。這一點，從當(dāng)時各地的報道也可得到驗證，有很多關(guān)于醫(yī)護(hù)人員廢寢忘食、疲勞作戰(zhàn)，甚至于暈倒、猝死的報道。

對于抗疫期間防疫人員的工傷認(rèn)定問題，不應(yīng)機械化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，需要考慮抗疫時期的特殊情況，家或酒店成了工作場所的延伸，“待命和電話接診”就是在工作崗位上履行工作職責(zé)，以及要顧及社會大眾的感受，給予更多人性化的考量。而且，國家明確提出，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因感染死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，此舉也強調(diào)了“因履行工作職責(zé)”的工作原因，而對工作地點和工作時間的要求降低。

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以及科技進(jìn)步，目前工作方式、工作時間和工作場所等發(fā)生變化，工傷與否不宜再用舊標(biāo)準(zhǔn)衡量了。比如抗疫期間，很多公司采取了居家工作、遠(yuǎn)程辦公模式，工作時間則變成7×24小時隨叫隨到，如果在此期間發(fā)生傷亡，顯然也應(yīng)屬于工傷性質(zhì)。而且，從未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展看，網(wǎng)絡(luò)辦公、靈活用工機制將逐漸流行，那么相應(yīng)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也該與時俱進(jìn)，科學(xué)合理地把握，及時完善有關(guān)制度，以適應(yīng)新的社會形勢。