如何處理嚴重違反規(guī)章制度員工？
律師解答：
第一、用人單位要舉證證明其規(guī)章制度的合法性（程序、內(nèi)容、告知）
第二、用人單位必須舉證證明勞動者確實存在違紀事實。
第三、勞動者的違紀行為必須達到嚴重的程度或給用人單位造成了重大經(jīng)濟損失。
第四、建立了工會的用人單位還必須提供其解除勞動關系的決定已事先告知工會的證據(jù)。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
