小劉是公司的財(cái)務(wù)，想知道公司員工做了計(jì)劃生育手術(shù)，單位申請(qǐng)生育津貼的假期天數(shù)怎么計(jì)算？

答：根據(jù)《女職工保護(hù)特別規(guī)定》、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，假期天數(shù)為：

　?。?）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98 天；難產(chǎn)的，增加30 天；生育多胞胎的，每多生育1 個(gè)嬰兒，增加15 天；懷孕未滿4 個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15 天至30 天產(chǎn)假；懷孕4 個(gè)月以上7 個(gè)月以下終止妊娠的，享受42 天產(chǎn)假；懷孕滿7 個(gè)月終止妊娠的，享受75 天產(chǎn)假；

　?。?）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1 天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2 天；施行輸卵管結(jié)扎的，21 天；施行輸精管結(jié)扎的，7 天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14 天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　職工依照計(jì)劃生育、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，單位按照規(guī)定發(fā)放工資，但是這些假期職工是不享受生育津貼的。