在深圳市員工病假期間工資如何支付?
《深圳市員工工資支付條例》第二十三條規(guī)定,員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,但不得低于最低工資的百分之八十。
市員工病假期間工資如何支付?
答:《深圳市員工工資支付條例》第二十三條規(guī)定,員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,但不得低于最低工資的百分之八十。