關(guān)于法定續(xù)延期內(nèi)用人單位是否要與勞動者簽訂書面勞動合同的問題
依據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定,在法定續(xù)延的情況下,原勞動合同并未終止,雙方履行的仍然是原勞動合同。
因此,用人單位在續(xù)延期間無需重新與勞動者簽訂新的勞動合同,也無需因未簽訂新的書面勞動合同而支付二倍工資。