生育保險待遇還包括生育津貼待遇，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平。

職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和）除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼由單位申請，不需要員工個人申請。

按照規(guī)定，生育津貼由單位“先墊付、后申請”，職工休假期間，其生育津貼由用人單位逐月墊付給員工，已經(jīng)墊付的單位再來申請津貼。

由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育費(fèi)用相關(guān)信息，因此提醒用人單位，如需申請生育津貼，需先確認(rèn)其員工發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)報銷過，否則會影響生育信息的匹配。

用人單位可登錄“網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行申請，并確認(rèn)已墊付生育津貼；系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功后由工作人員在網(wǎng)上受理、辦結(jié)并發(fā)放生育津貼，用人單位不需要到社保機(jī)構(gòu)，也不需要再另外提交任何資料。