經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的 17種 情形。

經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金標準為“N”的 45種 情形。

經濟補償金＝N+1，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金標準為“N+1”的 3種 情形（即代通知金）。

經濟補償金＝0 解除/終止，用人單位無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的 17種 情形！ 

1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同的；

2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的；

3、勞動者提出，經與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的；

4、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同的；

5、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同的；

6、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位解除勞動合同的；

7、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，用人單位解除勞動合同的；

8、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正，用人單位解除勞動合同的；

9、勞動者以欺詐的手段，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，用人單位解除勞動合同的；

10、勞動者以脅迫的手段，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，用人單位解除勞動合同的；

11、勞動者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，用人單位解除勞動合同的；

12、勞動者被依法追究刑事責任，用人單位解除勞動合同的；

13、勞動合同期滿，用人單位維持勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動合同的；

14、勞動合同期滿，用人單位提高勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動合同的；

15、勞動者開始依法享受基本待遇，而終止勞動合同的；

16、勞動者死亡，而終止勞動合同的。

17、勞動者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，而終止勞動合同的。

   作者單位：市中盛商務服務有限公司