生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時享受嗎？
答案：不能！??！
對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
換句話說，生育津貼就是原來所說的產(chǎn)假工資。因此，女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時兼得。
當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
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