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勞動者提前通知用人單位是否可以解除勞動合同？
時(shí)間 ：2016-07-22
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勞動者提前通知用人單位是否可以解除勞動合同？
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上一篇：什么情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同？
下一篇：哪些情形下，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同？
答：《
勞動
合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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