職工工資高于生育津貼的,用人單位是否按生育津貼支付?
答:按《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定,職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。所以職工工資高于生育津貼的,用人單位需按工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。