網(wǎng)12月6日訊（記者 劉夢婷）12月5日，第二屆深港人才合作年會于前海拉開帷幕。年會吸引了內地和香港、澳門有關部門領導、行業(yè)協(xié)會代表、人才專家和企業(yè)代表等共200多人參加。記者獲悉，作為亮點之一，本屆年會期間“中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟”正式揭牌成立。

記者了解到，本屆年會以“匯聚國際人才 助推自貿發(fā)展”為主題，持續(xù)推進深港合作和前海全國人才管理改革試驗區(qū)建設，深化深港人才常態(tài)化合作交流機制。

據(jù)悉，第二屆深港人才合作年會由深圳市人才辦、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市前海管理局共同主辦，由香港亞太人才服務研究院負責組織及實施工作。

記者了解到，本屆年會分為兩個部分——上午的儀式活動和開放日參觀，以及下午的前海人才論壇。

值得一提的是，本屆年會期間“中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟”正式成立，標志著各地人才工作將“結網(wǎng)”以互通有無。12月5日上午，中國人才網(wǎng)盟發(fā)起單位舉行了簽字儀式，并舉行揭牌儀式。海境外人才服務聯(lián)盟、海外現(xiàn)代服務業(yè)人才離岸創(chuàng)新基地、前海香港大學生實習基地也同期舉行了揭牌儀式。

此外，廣受各界關注的2014年度前海境外高端人才和緊缺人才個人所得稅也正式發(fā)放，本年度71名被認定的人才獲得了近2000萬元的個稅補貼，個人補貼最高達168萬元。

前海人才論壇部分，分別由中國人事科學研究院院長余興安、中國人民大學人事學院院長楊偉國及MRIC Group（香港獵頭公司）CEO Christine帶來《自貿區(qū)背景下的業(yè)發(fā)展》、《人力資源服務國際化的人才隊伍建設》、《獵頭公司在國際化人才配置中的作用》三場主題演講。另外，金融人才協(xié)會會長王紅欣、領英中國戰(zhàn)略業(yè)務總經(jīng)理林華、科銳國際香港總經(jīng)理林致先、展勱力總裁郭展序及深圳人才工作網(wǎng)總編輯胡寶祥還以“前海蛇口如何匯聚國際化人才，服務自貿區(qū)建設”為題進行了互動研討。

深圳市政府黨組成員、前海管理局局長杜鵬在致詞時表示，前海的地理面積很小，卻是人才馳騁的大疆場。前海肩負著國家賦予的11 項重要使命，是國家戰(zhàn)略的實施要地和綜合平臺，責任重大、使命光榮。如果說，蛇口開啟了改革開放前三十年波瀾壯闊的序幕，那么今天的前海必將成為引領中國新一輪改革開放的生動注腳，為優(yōu)秀人才追尋夢想提供最大的可能。優(yōu)秀人才來前海，將行走在國家新一輪改革開放的最前沿。

各地人才網(wǎng)站以“結盟”方式互通有無共贏發(fā)展。12月5日，中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟在深圳前海舉行揭牌儀式，標志著中國人才類網(wǎng)絡媒體有了新的交流協(xié)作平臺。

12月4日，“中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟”發(fā)起單位在深圳聚會，來自福建、河北、遼寧、北京、廈門、深圳等地的代表出席會議。會議通過了聯(lián)盟章程，討論了網(wǎng)盟工作計劃，推選深圳人才工作網(wǎng)為中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟會長單位。深圳人才工作網(wǎng)（深圳高層次人才網(wǎng)）總編輯胡寶祥為首任會長，河北人才網(wǎng)龐廣震任副會長。

記者了解到，“中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟”旨在成為各省市區(qū)人才類網(wǎng)絡媒體的交流平臺；政府和企業(yè)培養(yǎng)人才、吸引人才、管理人才和服務人才的網(wǎng)絡平臺；服務于各地人才戰(zhàn)略的資訊傳播平臺；網(wǎng)盟成員的集中展示推介平臺以及人才網(wǎng)站內容、技術、經(jīng)營、管理的協(xié)作平臺。此外，搭建交流平臺、合作平臺、組織業(yè)務交流、產(chǎn)品開發(fā)及對外交流是中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟職責所在。

中國人才網(wǎng)絡聯(lián)盟首任會長胡寶祥表示：根據(jù)網(wǎng)盟章程，人才網(wǎng)盟將重點開展五個方面的工作。一是搭建交流平臺。加強人才網(wǎng)絡媒體間合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源、信息和技術共享；組織跨區(qū)域聯(lián)合采訪報道；組織同步主題宣傳。二是搭建合作平臺。組織成員間合作，探索“人才網(wǎng)絡+政府”、“人才網(wǎng)絡+行業(yè)”、“人才網(wǎng)絡+企業(yè)”等形式，為區(qū)域性人才招聘、人才推介、人才培養(yǎng)服務；組織網(wǎng)盟與企業(yè)、商會、協(xié)會等社會組織的合作。三是組織業(yè)務交流。設立中國人才網(wǎng)絡媒體聯(lián)盟獎，對優(yōu)秀作品和做出突出貢獻的網(wǎng)站及個人進行評選獎勵。不定期組織采編、經(jīng)營、技術、管理方面的經(jīng)驗和資訊交流。四是組織產(chǎn)品開發(fā)。組織成員間協(xié)作，組織成員與技術、市場、廣告等相關企業(yè)或機構協(xié)作，開發(fā)適于人才網(wǎng)絡傳播的APP、微信公眾號、微博、專業(yè)網(wǎng)站及頻道、輿情服務等特色產(chǎn)品。五是組織交流活動。建立多種形式的人才、技術交流機制，推動人才網(wǎng)絡媒體的發(fā)展。