但是根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)就已經(jīng)有3800萬(wàn)人放棄繳納社保，多地支出也遠(yuǎn)大于收入額度。截止到2020年，全國(guó)人數(shù)為7.5億人，按時(shí)繳納社保的人數(shù)不足一半，大約為總就業(yè)人數(shù)的44%?！　　?/span>

按照道理來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)包含了養(yǎng)老、、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)，是對(duì)自己現(xiàn)在以及未來(lái)生活的一種保障?？墒菫槭裁催€是有這么多的人選擇停交、斷交社保呢？

我們先來(lái)看看不愿意繳納社保的三種人群。

第一、低收入群體。

我國(guó)現(xiàn)在貧富差距還是挺大的，富人動(dòng)一動(dòng)就是身價(jià)過(guò)千億元，而窮人還在為一日三餐而奔波著。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)現(xiàn)在還有6億人月收入不足1000元。收入低從而讓他們沒(méi)有錢去繳納社保。

試想下，社保每個(gè)月需要繳納600~800元，一年下來(lái)高達(dá)到上萬(wàn)元，關(guān)鍵還要交夠15年，這對(duì)于窮人來(lái)說(shuō)可真的是一筆不小的數(shù)目。于是這些人即使有繳納社保，也會(huì)因?yàn)樽约菏杖氲投坏靡堰x擇停交或者是斷交?！?/span>

第二、高收入群體。

如果你的年薪為百萬(wàn)元、千萬(wàn)元，你還會(huì)去繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？答案我相信很多人都不愿意去繳納社保。

所以對(duì)于高收入階層的人來(lái)說(shuō)，他們對(duì)社保的興趣不大，他們會(huì)更加注重于資產(chǎn)的投資與配置。因?yàn)橥顿Y收益率會(huì)比社保高很多。除非由于自己的事業(yè)需求不得已，不然他們都是不愿意去繳納社保?！　　　?/span>

第三、農(nóng)民工朋友。

2020年，農(nóng)民工總量為2.85億人。其實(shí)農(nóng)民工朋友是工作最不穩(wěn)定的一部分群體，他們往往都是打一槍換一個(gè)地方，吃了上頓沒(méi)有下頓。再加了他們沒(méi)有固定的公司可掛靠。

所以說(shuō)，他們沒(méi)有穩(wěn)定的收入去持續(xù)繳納社保。再說(shuō)，即使他們想繳納社保也沒(méi)有公司幫著繳納社保。我們?cè)谡f(shuō)完了不愿意繳納社保的三種人群以后，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)，不愿意繳納社保的三種原因。　

第一、頻繁跳槽無(wú)法及時(shí)繳社保。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)群體人數(shù)超過(guò)2億人，占總?cè)丝诘?4.3%。2020年跳槽人員中，43%為95后，26%為90后。當(dāng)下的年輕人對(duì)待工作都不夠謹(jǐn)慎，往往都是做二、三個(gè)月就選擇離職跳槽。

頻繁的離職跳槽行為，就會(huì)讓他們很難及時(shí)續(xù)交社保，那么斷交社保也就不足為奇了。

第二、中小企業(yè)不愿意幫忙交社保。

當(dāng)下由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多中小企業(yè)為了節(jié)省成本，也不愿意幫助員工繳納社保。

在實(shí)際的工作當(dāng)中，很多中小企業(yè)在招聘的時(shí)候就明說(shuō)了，沒(méi)有社保這一項(xiàng)，你愿意做就做，不愿意做就另尋高就。于是也就導(dǎo)致了這些人想繳納社保，但是迫于工作現(xiàn)狀也沒(méi)有辦法繳納社保。　　　　

第三、認(rèn)為交社保不劃算不想交。

隨著我國(guó)人口老齡化的到來(lái)，延遲退休的制度也提上了日程。于是就有很多人在想，自己省吃儉用交了幾十年的社保，到最后離退休的日子越來(lái)越遠(yuǎn)。

再說(shuō)，即使自己真的退休了，明天和意外無(wú)處不在，自己能不能拿回本金都很難說(shuō)，那還不如自己存錢養(yǎng)老。　　

特別是那些沒(méi)有公司掛靠的人，他們要自己全額繳納社保，于是他們就更覺(jué)得自己吃虧了。最后我想說(shuō)的是，社保其實(shí)是既能夠保障自己，又能夠保障他人的一種雙向互利的保險(xiǎn)。為了自己的生活能夠得到有效的保障，以及讓國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)也能夠健康持續(xù)地發(fā)展下去，作為我們這些普通老百姓來(lái)說(shuō)，能繳納還是盡量及時(shí)地繳納社保。