年休假工資怎么算？

答：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

計算年休假工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條第二款規(guī)定，前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

員工依法享受年休假期間，其工資如何支付？

答《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條第三款規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。第十一條第一款規(guī)定，計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。第十一條第二款規(guī)定，前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。