小時工資怎么折算？

答：《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定按照《法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，小時工資的折算為： 小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時）。

日工資怎么折算？

答：《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

月工資如何折算為小時工資？

答：《市員工工資支付條例》第十七條規(guī)定，用人單位以周、日、小時支付員工工資的，其工資折算按照每日工作八小時、每周工作四十小時、每月平均工作21.75日計(jì)算。

日工資、小時工資怎樣折算？

答：日工資＝月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）；小時工資＝月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時）。