市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2020年享受深圳市政府特殊津貼人員選拔工作的通知

 各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)我市高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》（深辦發(fā)〔2012〕10號(hào)）和《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好享受市政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（深人社規(guī)〔2018〕7號(hào)），開展2020年享受市政府特殊津貼人員選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔條件

　　被推薦人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。

　　（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德高尚，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。

　?。ㄈ┚哂猩钲趹艏虺钟猩钲谑芯幼∽C、廣東省居住證之一的。

　　（四）在深圳全職工作2年以上。

　?。ㄎ澹┰谏罟ぷ髌陂g取得下列業(yè)績(jī)成果條件之一：

　　1.在自然科學(xué)研究領(lǐng)域具有開創(chuàng)性或重大科學(xué)價(jià)值的研究成果，達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平，得到國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

　　2.在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，取得重大社會(huì)效益，是重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

　　3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得專利申請(qǐng)保護(hù)或者獎(jiǎng)勵(lì)，其專利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的。

　　4.在我市重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中，有重大創(chuàng)意設(shè)計(jì)、重大技術(shù)改造、升級(jí)，研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

　　5.長(zhǎng)期工作在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出，或者填補(bǔ)省、市空白，在學(xué)科建設(shè)上有突出貢獻(xiàn)，或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)的。

　　6.長(zhǎng)期工作在、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮重大作用，具有先進(jìn)教育理念、扎實(shí)學(xué)科教學(xué)理論和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行所公認(rèn)的。

　　7.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、媒體、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)文化、文化交流、群眾體育、社會(huì)工作等其他專業(yè)領(lǐng)域工作中，成績(jī)顯著，享有盛譽(yù)，為我市發(fā)展先進(jìn)文化事業(yè)、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、實(shí)施文化強(qiáng)市戰(zhàn)略作出重大貢獻(xiàn)的。

　　8.長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人才；長(zhǎng)期在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，在技術(shù)革新、培養(yǎng)技能人才或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高技能人才。

　　9.獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，或獲得過(guò)南粵技術(shù)能手、鵬城工匠等稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛的高技能人才。

　　10.其他各行業(yè)為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　擔(dān)任副局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副局級(jí)及以上待遇的專家、學(xué)者，或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，不參加市政府特殊津貼選拔。

　　已享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員不再參加市政府特殊津貼選拔。

　　二、選拔程序

　　（一）符合條件的人員向所在單位提出申請(qǐng)，由用人單位審核申報(bào)材料、集體研究確定推薦人選后逐級(jí)向上推薦。用人單位推薦的候選人由相關(guān)部門審核并按照推薦指標(biāo)數(shù)量擇優(yōu)向市人力資源保障局推薦。其中，區(qū)屬企事業(yè)單位由各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)推薦上報(bào)；市屬企事業(yè)單位由主管部門負(fù)責(zé)推薦上報(bào)，其他單位直接推薦上報(bào)。各行業(yè)協(xié)會(huì)可作為推薦單位向市人力資源保障局推薦人選。

　　特別優(yōu)秀人員，市行業(yè)行政主管部門和各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門在征得本人同意后可提名推薦，提名部門對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┦腥肆Y源保障局將申報(bào)人選（涉密人員除外）的主要業(yè)績(jī)、成果材料等信息在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日后，通過(guò)組織專家評(píng)審、征求有關(guān)部門意見等程序確定擬推薦人選和候補(bǔ)人選并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員名單報(bào)市政府審批后公布。

　　三、推薦指標(biāo)

　　本次選拔享受市政府特殊津貼人員不超過(guò)60名（其中，高技能人才比例不超過(guò)10%），各有關(guān)單位推薦指標(biāo)如下：

　　（一）市衛(wèi)生健康委、教育局、文化廣電旅游體育局可推薦下屬事業(yè)單位人選原則上不超過(guò)5名。

　?。ǘ┦袊?guó)資委可推薦市屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過(guò)5名、高技能人才人選不超過(guò)2名。

　　（三）各區(qū)（新區(qū)）可推薦區(qū)屬企事業(yè)單位人選原則上不超過(guò)10名、高技能人才人選不超過(guò)2名。

　?。ㄋ模└鞲叩仍盒?、市屬科研機(jī)構(gòu)可推薦本單位人選原則上不超過(guò)3名。

　?。ㄎ澹┢渌鲉挝唬òㄊ行袠I(yè)行政主管部門）可推薦專業(yè)技術(shù)人才人選原則上不超過(guò)1名，高技能人才人選不超過(guò)1名。

　　上述第（一）至（三）項(xiàng)所推薦的人選，同一個(gè)用人單位原則上不超過(guò)2名。

　　四、申報(bào)材料

　　申報(bào)單位經(jīng)上述流程確定推薦人選后提交如下材料：

　?。ㄒ唬╇娮影妫ㄍㄟ^(guò)光盤或者U盤報(bào)送）

　　1.《2020年享受深圳市政府特殊津貼人員申報(bào)表》（附件1，WORD版和PDF版，其中PDF版有被推薦人簽名和單位蓋章）。

　　2.《2020年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表》（附件2，WORD版）。

　　3.綜合報(bào)告（WORD版）。內(nèi)容包括但不限于推薦人選過(guò)程、推薦人選的理由、單位集體評(píng)議情況等，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話。用單位信箋打印文稿，加蓋各區(qū)（新區(qū)）組織人事部門、市直各行政主管部門或直接申報(bào)的各有關(guān)單位公章。

　　4.申報(bào)材料所列業(yè)績(jī)的有關(guān)說(shuō)明材料掃描件（PDF版，單個(gè)文件不超過(guò)3M）。包括但不限于專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、專利和科技項(xiàng)目成果等。

　?。ǘ┘堎|(zhì)版

　　上述申報(bào)材料需同時(shí)按照A4紙規(guī)格打印或復(fù)印一份紙質(zhì)版，其中第1項(xiàng)材料一式七份，所有材料以人為單位各自裝入自備的檔案袋內(nèi)，并下載檔案袋封面表格（附件3），填寫有關(guān)信息后貼至檔案袋正面，通過(guò)EMS郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交等方式報(bào)送市人力資源保障局。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）各區(qū)（新區(qū)）、各部門和有關(guān)單位要嚴(yán)格把握選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，不唯“帽子”“頭銜”，注重推薦人選的道德操守、創(chuàng)新能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)；要圍繞我市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目，聚焦人工智能、第三代半導(dǎo)體、智能裝備、生命健康等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以及社會(huì)文化重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，切實(shí)將長(zhǎng)期在我市基層一線工作，為深圳落實(shí)“四個(gè)走在全國(guó)前列”、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才推薦上來(lái)。

　?。ǘ└魃陥?bào)單位應(yīng)當(dāng)于2020年9月3日前將電子版和紙質(zhì)材料通過(guò)EMS郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交方式報(bào)送至市人力資源保障局。逾期未報(bào)送材料的，視為放棄申報(bào)。

　　在申報(bào)表中已填寫信息或業(yè)績(jī)，但未提供相應(yīng)佐證材料的，該項(xiàng)信息或業(yè)績(jī)將不作為專家評(píng)審的參考依據(jù)。

　?。ㄈ┼]寄地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園6053室，收件人：專技處（注明“市貼申報(bào)材料”）。

　　現(xiàn)場(chǎng)提交地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園一層行政服務(wù)大廳6號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、11號(hào)窗口（受理時(shí)間：截止申報(bào)日前的工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

　　咨詢電話：88121206（專業(yè)技術(shù)人才）、88125235（高技能人才）（受理時(shí)間：截止申報(bào)日前的工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

　　特此通知。

　　附件：1.2020年享受深圳市政府特殊津貼人員申報(bào)表

　　2.2020年享受深圳市政府特殊津貼推薦人選情況一覽表

　　3.檔案袋封面表格

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

          2020年8月3日