序號(hào)

政策措施主要內(nèi)容

政策依據(jù)

政策執(zhí)行時(shí)間

惠及企業(yè)類(lèi)型

政策類(lèi)別

一、社會(huì)保險(xiǎn)

1

對(duì)小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》國(guó)發(fā)〔2014〕52號(hào)第四條

小型、微型企業(yè)

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

2

失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1％—1.5％，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5％，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）

2016年5月1日起，暫按兩年執(zhí)行

所有企業(yè)

降低社保費(fèi)率

3

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20％的省（區(qū)、市），將單位繳費(fèi)比例降至20％；單位繳費(fèi)比例為20％且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省（區(qū)、市），可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）

2016年5月1日起，暫按兩年執(zhí)行

所有企業(yè)

降低社保費(fèi)率

4

生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險(xiǎn)基金費(fèi)率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以?xún)?nèi)。

《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)）

2015年10月1日起

所有企業(yè)

降低社保費(fèi)率

5

1、將工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%，并根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度細(xì)化基準(zhǔn)費(fèi)率檔次，根據(jù)工傷發(fā)生率對(duì)單位（企業(yè)）適當(dāng)上浮或下浮費(fèi)率；

2、不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議（2015年6月24日）

《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2015〕70號(hào)）

2015年10月1日起

所有企業(yè)

降低社保費(fèi)率

二、住房公積金

6

1、凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%。

2、階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》（以各地具體文件為準(zhǔn)）

2016年5月1日起，暫按兩年執(zhí)行

所有企業(yè)

降低住房公積金繳存比例