<strike id="qwgw0"></strike>
答：可以。
根據(jù)《保障監(jiān)察條例》第十一條第（六）項的規(guī)定，勞動保障行政部門對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實施勞動保障監(jiān)察。因此，你可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。同時，還將視案情對單位拒不支付工資的行為作出行政處罰。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
