什么是工資薪金所得？

答：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第519號)第八條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、分紅、津貼、以及與任職或者受雇有關的其他所得?！?/span>

工資總額組成包括哪幾項？

答：按國家規(guī)定（統(tǒng)制字[1990]1號文）的職工工資，主要有以下六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付工資。

小企業(yè)的應付工資是指什么？

答：根據(jù)《小企業(yè)會計制度》（財會〔2004〕2號）會計科目使用說明“2151 應付工資”的規(guī)定：“應付工資是指小企業(yè)應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等。　　　　　　　　　　　　

小企業(yè)應按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、工資標準等，編制“工資單”，計算各種工資。”