計(jì)算未休年休假工資的工資基數(shù)

  我們都知道，沒(méi)有安排者休年休假，用人單位是需折算工資給勞動(dòng)者的。那么，未休年休假工資怎么折算呢？

  依據(jù)企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法的規(guī)定，計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算。

月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

注意，年休假工資計(jì)算中的前12個(gè)月平均工資和解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中的平均工資不同之處在于這里需剔除加班費(fèi)，而解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是包含加班費(fèi)的。