深圳生二胎的產(chǎn)假多少天？（2016）

時間：2016-03-29 來源：瀏覽：

深圳生二胎的產(chǎn)假多少天？

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2、《廣東省人口與計劃生育條例》

　　根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　3、《經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。

　　現(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。

　　不考慮如生育多胞胎、難產(chǎn)等特殊情形，生育一胎（且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的），可休產(chǎn)假98+30+15=143天，生育二胎，可休產(chǎn)假98+30=128天，其他特殊情形的，請按上述法條自行腦補……

　　《廣東省人口與計劃生育條例》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》都在修訂過程中，如有新消息將及時告訴您！

目前，我市產(chǎn)假是根據(jù)2016年1月1日實施的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：除正常98天產(chǎn)假之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。難產(chǎn)的可再增加30日產(chǎn)假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。另外，現(xiàn)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口計劃生育條例》生第一胎的還有15日晚育假。

根據(jù)生育時的政策法規(guī)享受相關休假待遇。

2016年1月1日前生育的按照2015年的相關政策享受休假待遇。正常98天的產(chǎn)假，加獨生子女獎勵假35天，如是晚育可再增加30天產(chǎn)假，難產(chǎn)的再增加30天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2016年1月1日后生育的，實施2016年的相關政策享受休假待遇。除正常98天產(chǎn)假之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。難產(chǎn)的可再增加30日產(chǎn)假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。另外，符合現(xiàn)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。假期從開始之日算起至結束之日，包括周末及法定節(jié)假日。若不執(zhí)行可向勞動部門提出或直接向法院提出申訴維權。　　

2016年1月1日實施的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：除正常98天產(chǎn)假之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。難產(chǎn)的可再增加30日產(chǎn)假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。另外，現(xiàn)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口計劃生育條例》還有15日晚育假。 假期從開始之日算起至結束之日，包括周末及法定節(jié)假日。若不執(zhí)行可向勞動部門提出或直接向法院提出申訴維權?！　?/span>

關于晚育假問題，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條 職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。其他產(chǎn)假根據(jù)廣東省計生條例及其他有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《深圳市工資支付條例》等有關規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)（視為提供正常勞動），不影響工資福利待遇。

剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。

根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假與年休假是相對獨立的假期，互不影響。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天;另外，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。　

如用人單位違反勞動法有關規(guī)定的，根據(jù)市區(qū)事權劃分有關規(guī)定，請直接向當?shù)厝肆Y源保障部門反映，或通過市政府信箱（http://www.sz.gov.cn/szzxts/szzfzx/szzx/index.htm?deptid=1）反映，由市政府信訪部門轉由相關部門處理。　　

附：各部門聯(lián)系電話及地址： 　　

羅湖區(qū)人力資源局電話：25438399 地址：羅湖區(qū)沿河北路2019號　　

福田區(qū)人力資源局電話：82918291-207 地址：福田區(qū)福民路123號福田區(qū)委東大門　　

南山區(qū)人力資源局電話：26665374 地址：深南大道南山勞動大廈6樓　　

鹽田區(qū)人力資源局電話：25228211 地址：深鹽路鹽田新區(qū)委大樓4樓　　

寶安區(qū)人力資源局電話：29990000 地址：寶安新城22區(qū)新安三路65號勞動辦公大樓　　

龍崗區(qū)人力資源局電話：28917170 地址：龍崗區(qū)中心城龍翔大道27號　　

光明新區(qū)社會建設局電話：88211835 地址：光明新區(qū)碧翠路1號（龍大高速光明出口對面）　　

坪山新區(qū)社會建設局電話：84622204 地址：深汕路坪山段583號坪山新區(qū)管委會大樓　　

龍華新區(qū)社會建設局電話：23336155 地址：觀瀾街道廣場沿河路龍華新區(qū)管委會A303室　　

大鵬新區(qū)社會建設局電話：28333167 地址：大鵬新區(qū)中山路5號大鵬新區(qū)管委會1506室　　

如有疑問，請撥打人力資源保障服務熱線12333咨詢。

2016年1月1日實施的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：除正常98天產(chǎn)假之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。難產(chǎn)的可再增加30日產(chǎn)假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。另外，現(xiàn)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口計劃生育條例》還有15日晚育假。　

正常產(chǎn)假：98+30=128天晚育產(chǎn)假：128+15=143天

難產(chǎn)產(chǎn)假：128+30=158 晚育難產(chǎn)假：158+15==173天

雙胞胎產(chǎn)假：158+15=173天晚育雙胞胎產(chǎn)假：173+15=188天

來源：深圳市衛(wèi)生和計劃生育委員會

【相關知識】

《婚姻法》第6條規(guī)定：“結婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。晚婚晚育應予鼓勵?！?/span>

《婚姻法》沒有晚婚年齡的規(guī)定。只是現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。

法定結婚年齡：（女20周歲，男22周歲）

晚婚年齡：（女23周歲，男25周歲）

晚育年齡：（女24周歲，男26周歲）

1、晚婚

晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。