《深圳市員工工資支付條例》第五十三條規(guī)定，在建筑活動中，建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)等單位違法將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給未經(jīng)工商登記不具備用工主體資格或者不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的組織或者個人，該組織或者個人拖欠員工工資的，發(fā)包單位應(yīng)當向員工墊付拖欠的工資。
第五十四條規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營，承包方拖欠員工工資的，發(fā)包方應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。
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