提升人力資源專業(yè)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人勝任能力和組織競爭力

學(xué)習(xí)與發(fā)展咨詢業(yè)務(wù)，是開展人力資源公開課、內(nèi)訓(xùn)課和體系化認(rèn)證課程的專業(yè)機(jī)構(gòu)，專注于人力資源能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才管理兩個(gè)領(lǐng)域，致力于提升中國的人力資源專業(yè)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人勝任能力和組織競爭力。

學(xué)習(xí)與發(fā)展咨詢業(yè)務(wù)提供企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和客戶化解決方案，核心服務(wù)包括：公開研討會(huì)、在線課堂、企業(yè)級(jí)全面解決方案。

公開研討會(huì): 公開研討會(huì)課程體系覆蓋戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴、薪酬與績效、人才招募與規(guī)劃、人才管理、組織發(fā)展與效能、變革與領(lǐng)導(dǎo)力6大領(lǐng)域，共34門課程。

在線課堂: 在線課堂是人力資源能力模型開發(fā)的服務(wù)于客戶的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。聚焦人力資源6大體系，涵蓋20門課程，旨在系統(tǒng)提升人力資源專業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和核心技能。

企業(yè)級(jí)全面解決方案：企業(yè)級(jí)全面解決方案為集團(tuán)型企業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)實(shí)施系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，服務(wù)內(nèi)容包括能力模型和發(fā)展路徑構(gòu)建、能力測評(píng)、復(fù)合式學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、戰(zhàn)略研討會(huì)、核心人才培養(yǎng)項(xiàng)目等。 

全球視野、本土智慧

全球思維與本土實(shí)踐的有效結(jié)合。人力資源能力模型，我們每年投入大量資源，將在全球的最佳實(shí)踐研究轉(zhuǎn)化為課程。在中國擁有20年的管理咨詢和人力資源課程的開發(fā)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，課程以中國本土咨詢案例為主。為了支持中國企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)模式和組織架構(gòu)的創(chuàng)新探索與實(shí)踐，針對(duì)中國市場進(jìn)行了“領(lǐng)航系列”課程開發(fā)，務(wù)求給中國的企業(yè)帶來既有遠(yuǎn)見又具備可操性的人力資源學(xué)習(xí)與發(fā)展解決方案。

嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)和體系化

經(jīng)典方法論和專業(yè)觀點(diǎn)開發(fā)人力資源能力學(xué)習(xí)與提升體系。系統(tǒng)完整的課程體系覆蓋人力資源七大模塊，包括戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴、薪酬與績效、人才招募與規(guī)劃、人才管理、組織發(fā)展與效能、員工關(guān)系、變革與領(lǐng)導(dǎo)力。線上學(xué)習(xí)能快速瀏覽，分段學(xué)習(xí)。線下學(xué)習(xí)能進(jìn)行有效互動(dòng)與溝通，通過更為系統(tǒng)的案例研討，解決實(shí)際問題。

運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方法，注重課程的實(shí)用性

充分考慮中國學(xué)員的需求，結(jié)合案例分享與小組討論等多種方式，確保學(xué)員掌握學(xué)以致用的方法與工具。在線課堂濃縮經(jīng)典方法與實(shí)戰(zhàn)案例，提供可下載的輔助學(xué)習(xí)資料與工具，結(jié)合自評(píng)題庫打開全新在線學(xué)習(xí)之旅。

大型項(xiàng)目管理能力與配套實(shí)施機(jī)制

擁有實(shí)力雄厚的人力資源咨詢背景，具備豐富的大型項(xiàng)目管理能力，從而保證大型企業(yè)千人以上學(xué)員的中長期學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。可為客戶提供一體化的配套咨詢方案；大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源積累，可提供廣泛的跨企業(yè)溝通交流平臺(tái)。

專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)

資深專家顧問講授，課程顧問與客戶密切合作，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、課后跟進(jìn)與評(píng)估，從而保證課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。