探親假

 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母分居兩地不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

有關(guān)探親假期限，該規(guī)定明確規(guī)定，探望配偶，每年給予一方為期30天的探親假一次；未婚員工探望父母，每年給假一次20天的探親假，或者2年給假一次，假期為45天；對于已婚員工探望父母，每4年有一次為期20天的探親假。此外，單位可根據(jù)實際需要給予路程假。

在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，單位按照本人的標準工資發(fā)放工資。并且，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件：只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件：工作滿一年。

3、事由條件：

(1)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。

(2)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

不過非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假這事，國家可沒給規(guī)定。所以到底放不放，還是要看你們老板啦~

  (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；

　　(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天；

　　(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)；

　　(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

　　這樣算來每年最多可以休30天，但是，一般情況下只有在國家機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位才能享受探親假！

    婚假

    1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假；

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，依各地規(guī)定不同可享受晚婚假10-30天(含3天法定婚假)；

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；

　　5、婚假包括公休假和法定假；

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　普遍結(jié)婚晚的80后、90后們一般來說都可以享受晚婚的待遇，取個中間值20天吧。各地的婚假天數(shù)不一樣，僅供參考，具體以當?shù)卣?guī)定婚假天數(shù)為準。

    在用人單位不能拒絕職工休婚假的前提下，可以結(jié)合工作實際與職工協(xié)商具體的休假期限。

   婚假包括周末嗎

　　根據(jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末?；榧傩枰淮涡允褂猛辍３斯居刑貏e照顧外，按照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。

　　如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應(yīng)當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當包括法定休假，不應(yīng)予以順延；而且也是包含公休日的。

　　婚假什么時候開始休

　　婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請假后開始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時間連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)自己公司規(guī)定來看。但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開休。

　　婚假可以和其他假期一起休嗎

　　婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的，但是在請假的時候要注意一下時間，如果請假時間不對的話，婚假中會包含節(jié)假日、公休日，那么婚假是不順延的，這樣的話在休假的總天數(shù)上就會減少。也就是說，如果婚假為10天，在國慶假前2天開始請假，那么只能休到10月9日，即節(jié)假日包含于婚假中了，所以，在遇到節(jié)假日時，婚假可適當提前請，或者在節(jié)假日后請。

　　婚假有效期

　　國家上并沒有對婚假有效期進行規(guī)定，一般公司或單位會根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。