未成年工特殊保護規(guī)定
（1994年12月9日勞部發(fā)〔1994〕498號公布 自1995年１月１日起施行）
第一條 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務的需要，采取的特殊勞動保護措施。
第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
?。ㄒ唬渡a性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；
?。ǘ队卸咀鳂I(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；
?。ㄈ陡咛幾鳂I(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；
（四）《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；
?。ㄎ澹陡邷刈鳂I(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；
?。兜蜏刈鳂I(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；
?。ㄆ撸扼w力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；
?。ň牛┥謽I(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
（十）工作場所接觸放射性物質的作業(yè)；
（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；
（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；
（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；
（十四）連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過２０公斤，間斷負重每次超過２５公斤的作業(yè)；
?。ㄊ澹┦褂描弾r機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；
?。ㄊ┕ぷ髦行枰L時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；
?。ㄊ撸╁仩t司爐。
第四條 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
?。ㄒ唬陡咛幾鳂I(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；
（二）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)；
（三）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；
?。ㄋ模扼w力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；
（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。
第五條 患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：
?。ㄒ唬┬难芟到y(tǒng)
1.先天性心臟??；
2.克山病；
3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
?。ǘ┖粑到y(tǒng)
1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
2.呼吸音明顯減弱；
3.各類結核病；
4.體弱兒，呼吸道反復感染者。
?。ㄈ┫到y(tǒng)
1.各類肝炎；
2.肝、脾腫大；
3.胃、十二指腸潰瘍；
4.各種消化道疝。
?。ㄋ模┟谀蛳到y(tǒng)
1.急、慢性腎炎；
2.泌尿系感染。
?。ㄎ澹﹥确置谙到y(tǒng)
1.甲狀腺機能亢進；
2.中度以上糖尿病。
（六）精神神經系統(tǒng)
1.智力明顯低下；
2.精神憂郁或狂暴。
?。ㄆ撸┘∪?、骨骼運動系統(tǒng)
1.身高和體重低于同齡人標準；
2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。
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1.結核性胸膜炎；
2.各類重度關節(jié)炎；
3.血吸蟲?。?/span>
4.嚴重貧血，其血色素每升低于95克（＜9.5ｇ／dL）。
第六條 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
?。ㄒ唬┌才殴ぷ鲘徫恢?；
（二）工作滿１年；
?。ㄈ┠隄M18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條 未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條 用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
?。ǘ└骷墑趧有姓块T須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
?。ㄈ┪闯赡旯ろ毘帧段闯赡旯さ怯涀C》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
第十條 未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。
第十一條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第十二條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據本規(guī)定制定實施辦法。
第十三條 本規(guī)定自1995年１月１日起施行。
粵公網安備44030502000059號
