推薦單位：昌平區(qū)總工會

　　基本案情：

　　楊某于2000年5月入職某公司，崗位為保潔員。2014年3月，楊某達(dá)到法定退休年齡。在辦理離職手續(xù)時，她得知入職后單位一直未給其繳納社會保險，直到2008年4月才開始繳費(fèi)，造成她無法享受待遇。與單位多次協(xié)商無果后，楊某申請仲裁，仲裁委作出不予受理通知書。工會法援律師幫楊某向法院提起訴訟，要求某公司支付2000年6月至2008年3月未繳納社會保險賠償金共計9930.8元。

　　處理結(jié)果：

　　楊某訴求獲得法院支持，獲得養(yǎng)老保險和失業(yè)保險一次性生活補(bǔ)助費(fèi)共計9930.8元。

　　 案件評析：

　　本案的特殊性是楊某在達(dá)到退休年齡后才知道單位未為其繳納社會保險。

　　根據(jù)2009年6月《北京市和社會保障局、北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件使用問題研討會會議紀(jì)要》第36條的規(guī)定，因用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)賠償農(nóng)民工養(yǎng)老保險損失，具體計算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期間，按19%的比例計算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額；2003年1月1日之后，按20%的比例計算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。

　　另外，《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要（二）》第47條規(guī)定，仲裁委、法院對于2011年6月30日前用人單位未為農(nóng)民工繳養(yǎng)老險的，可判決賠償損失。

　　由此來看，對于2011年6月30日前用人單位未給農(nóng)民工繳納費(fèi)的，無法補(bǔ)繳，只能通過賠償金的方式給予補(bǔ)償。而對于這種賠償數(shù)額，繳費(fèi)基數(shù)是相應(yīng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而非勞動者相應(yīng)年度的勞動報酬。