1.基本制度，是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質(zhì)幫助以保證因年老而退出領域者穩(wěn)定、可靠的生活來源的社會保險制度。基本養(yǎng)老保險制度由三個部分組成：職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。

　　2.基本保險制度，是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療，由醫(yī)療保險基金支付其一定醫(yī)療費用的社會保險制度?；踞t(yī)療保險制度由三個部分組成：職工基本醫(yī)療保險制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。

　　3.工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業(yè)病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

　　4.失業(yè)保險制度，是指國家為因失業(yè)而暫時失去工資收入的社會成員提供物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)人員的基本生活，維持勞動力的再生產(chǎn)，為失業(yè)人員重新創(chuàng)造條件的一項社會保險制度。

　　5.生育保險制度，是指由用人單位繳納保險費，其職工按照國家規(guī)定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。

　　6.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　7.用人單位應當自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記；

　　8.用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

　　9.民辦非企業(yè)單位已納入職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍。

　　10.職工基本養(yǎng)老繳費比例是，用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費，各地已經(jīng)適當降低。

　　11.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　12.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　13.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他人員可以參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用。

　　14.靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型：

　?。?）非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標準、生產(chǎn)組織管理及運作等均達不到一般企業(yè)標準的用工和就業(yè)形式。例如，家庭作坊式的就業(yè)。

　?。?）自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。

　?。?）自主就業(yè)，如自由職業(yè)者、自由撰稿人、個體演員、模特、獨立的中介服務工作者等。

　?。?）臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

　　15.非全日制從業(yè)人員是指與用人單位依法訂立非全日制勞動合同的勞動者。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

　　16.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

　　17.用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

　　18.職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是本人工資。在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、等收入。

　　19.新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

　　20.單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

　　21.單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境（國）上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數(shù)；次年的繳費工資基數(shù)按上年本單位平均工資增長率進行調(diào)整。

　　22.失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

　　23.本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　24.各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　25.作為工資總額統(tǒng)計，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金（含年終獎）、津貼、加班加點工資、如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等其他工資、如特殊項目構成的工資等住房補貼或房改補貼。具體參考《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）文件。

　　26.不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除：

　　（1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

　?。?）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。

　?。?）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　（4）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

　?。?）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

　　（6）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。

　　（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

　?。?）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。

　?。?）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

　?。?0）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　?。?1）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。

　?。?2）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。

　　（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。

　?。?4）調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結余的現(xiàn)金。

　?。?5）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

　　（16）支付給從保安公司招用的人員的補貼。

　?。?7）按照國家為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

　　27.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　28.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%。實踐中，不少地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%～300%之間選擇繳費基數(shù)。

　　29.農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，要承擔個人（或家庭）繳費義務。

　　30.農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地經(jīng)辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。

　　農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

　　31.城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，要承擔個人（或家庭）繳費義務。

　　32.個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

　　33.單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

　　34.個人保險賬戶資金免收利息稅。

　　35.個人實際領（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。

　　36.工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬依法取得的撫恤金，養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人死亡，其遺屬領取的撫恤金等應當免稅。

　　37.生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。

　　38.只有出現(xiàn)職工離退休、職工在職期間死亡或者離退休人員死亡等情形時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

　　39.基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金是職工個人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有。因此，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。

　　40.基本養(yǎng)老金（也稱退休金、退休費）根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。其中：人口平均預期壽命對于養(yǎng)老金的計算具有非常重要的意義。

　　41.基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　其中：統(tǒng)籌養(yǎng)老金，即基礎養(yǎng)老金，是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。這里的計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶的儲存額由以下三部分組成：（1）個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費；（2）2006年1月1日前，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中按參保職工個人繳費工資基數(shù)的一定比例劃入的部分；（3）上述兩部分的增值。

　　42.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　43.按月領取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年齡；二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。

　　44.需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

　　45.達到法定退休年齡但累計繳費不足15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的補救措施：一是可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金。關于繼續(xù)繳費，一種辦法是后延繳費，另一種辦法是一次性繳納。由于各地差別較大，參考繼續(xù)繳費的具體方式。二是可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　46.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

　　各地規(guī)定的遺屬待遇的支付范圍和發(fā)放標準各不相同，差異較大。

　　47.參加養(yǎng)老保險的個人跨省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地，并按照規(guī)定轉移資金，參保人員在各地的參保繳費年限合并計算。

　　無論參保人員在哪里退休，由退休地社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)參保人員在各統(tǒng)籌地區(qū)的繳費工資計算出其應當領取的養(yǎng)老保險待遇，并統(tǒng)一支付給參保人員。

　　48.參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

　　（1）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關社保經(jīng)辦機構應為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。

　　（2）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

　?。?）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。

　　參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：

　?。?）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位向社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

　?。?）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，作出書面說明。

　?。?）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

　?。?）新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，及時通知用人單位或參保人員。

　　不過具體的辦理程序，還請您咨詢當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構。

　　49.農(nóng)村居民已經(jīng)參加新農(nóng)保，又進城務工按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可以停止繳納新農(nóng)保保險費，新農(nóng)保個人賬戶予以保留。

　　50.職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

　　51.用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。具體繳費比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實際情況確定。

　　52.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

　　53.靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費率原則上按照當?shù)氐睦U費率確定。從統(tǒng)籌基金起步的地區(qū)，可參照當?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。繳費基數(shù)可參照當?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY核定。

　　54.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

　　55.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　56.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。其中雇用學徒或幫工的個體工商戶，也需要參加工傷保險。

　　57.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

　　地方各級社會保險行政部門沒有權力確定或者改變行業(yè)差別費率和浮動費率檔次。

　　58.用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。其中：工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。其中全部職工是指用人單位招用的所有勞動者，包括各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

　　59.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇?？蓮娜齻€方面理解什么是“因工作原因”：一是職工在工作過程中，直接因從事工作受到傷害；二是職工雖未工作，但由于用人單位的設施和設備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害；三是職工受用人單位指派，外出期間受到傷害。

　　其中：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形不認定為工傷。

　　60.工傷職工符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

　　61.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照相關規(guī)定追償。

　　62.職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

　　63.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

　　省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。

　　64.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的以及已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

　　65.失業(yè)人員要想領到失業(yè)保險金，除了參加失業(yè)保險外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險費，且繳費時間滿一年。如果繳納時間不滿一年，失業(yè)后，不能領取失業(yè)保險金。如果是未參加過工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業(yè)保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，不能領取失業(yè)保險金。

　　66.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

　　67.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

　　68.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　69.職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　70.生育保險具體籌資比例由當?shù)厝嗣裾_定，但最高比例不超過職工工資總額的1%。

　　71.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。包括“參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的未就業(yè)婦女，其生育醫(yī)療費用可以按照規(guī)定從城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金中支付?！?/span>

　　72.生育保險是由企業(yè)繳納，員工不繳納，但是無論男女都需要繳，男職工的未就業(yè)的配偶，也可以享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。

　　73.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　74.社會保險的登記包括以下事項：

　　（1）單位名稱，是指用人單位在工商行政管理部門、機構編制管理機關或者民政部門登記的名號名稱。

　?。?）住所或者地址，是指用人單位生產(chǎn)經(jīng)營或者從事公益性服務工作的具體地址，如北京市朝陽區(qū)××大街××號。

　　（3）法定代表人或者負責人，是指法人單位的法定代表人，或者獨立的非法人單位的負責人。

　?。?）單位類型，是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等。根據(jù)國家統(tǒng)計局和國家工商行政管理局的規(guī)定，企業(yè)包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)。企業(yè)大體分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)。內(nèi)資企業(yè)具體包括國有企業(yè)、股份有限公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)等；港澳臺商投資企業(yè)具體包括合資經(jīng)營企業(yè)（港、澳、臺資）、合作經(jīng)營企業(yè)（港、澳、臺資）、港澳臺商獨資經(jīng)營企業(yè)、港澳臺商投資股份公司；外商投資企業(yè)具體包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、外商投資股份有限公司。

　?。?）組織機構統(tǒng)一代碼，是指國家技術質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼。

　?。?）主管部門，是指用人單位的上級開辦單位，包括出資人和管理人。

　?。?）隸屬關系，是指與上級單位之間的關系。

　　（8）開戶銀行賬號，一般來說是用人單位用以繳納社會保險費的賬號，用人單位通常都有銀行的賬號，有的用人單位會有不止一個銀行賬號。

　　（9）省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他事項。

　　75.用人單位沒有依法申請辦理社會保險登記的，該用人單位應當繳納的社會保險費數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構直接核定。

　　76.用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

  　77.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

　　用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　78.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　79.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　80.外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照相關規(guī)定參加社會保險。

　　附件：

社會保險費征繳范圍、費基和費率一覽表

　　補充

　　《人力資源社會保障部財政部關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)[2018]25號）

本文規(guī)定：

　　一、自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），以及按照《人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的?。▍^(qū)、市），基金累計結余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。

　　二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號）實施失業(yè)保險總費率1%的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

　　三、自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%；累計結余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%.降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。