今年11月1日“人才日”,國家級產(chǎn)業(yè)園“中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”授牌。
第十六屆中國國際人才交流大會上,深圳“一園多區(qū)”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展示。
第二十屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會人力資源博覽會現(xiàn)場。
中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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11月1日,“中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”授牌,獲批“國字號”開啟了深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新起點;同一天,深圳首部人力資源服務(wù)業(yè)專項扶持實施,多項獎勵措施將大力撬動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。
深圳市委、市政府歷來重視人力資源市場的發(fā)展建設(shè),近年來,把加快推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展納入人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點,推動人力資源市場“三個一”建設(shè),充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,人力資源服務(wù)業(yè)取得了跨越式發(fā)展:
一是“一部法規(guī)”,修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例》,將人力資源服務(wù)機構(gòu)行政許可改為登記備案,通過“放權(quán)”構(gòu)建最開放活躍的市場機制;
二是“一個平臺”,全市建成了“一園四區(qū)、多點支撐”的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,打造成為“高端化、專業(yè)化、國際化、信息化”的產(chǎn)業(yè)園,成為我市推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和引才聚才的重要平臺;
三是“一部政策”,出臺實施首部人力資源服務(wù)業(yè)專項扶持政策《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》(以下簡稱《措施》),從財政資金投入、培育本土品牌、推動產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng)新等八大方面加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。近3年來,深圳人力資源服務(wù)呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢,機構(gòu)數(shù)量年均增幅保持20%左右,產(chǎn)值年均增幅保持在40%左右,為建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)提供了強有力的人力資源支撐。
一部法規(guī) 放寬市場準入釋放激勵因子
不拒眾流,方成江海。深圳一直在制定實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策上砥礪前行。市場化程度高是深圳最大的特色和優(yōu)勢,市場在深圳的人才配置中起到了決定性作用,凡是市場應(yīng)該做的、能夠做的,都交給市場去做。市人力資源保障局副局長羅潔說:“深圳積極改革人力資源市場創(chuàng)新管理體制,根據(jù)‘放管服’和簡政放權(quán)的改革要求,加快轉(zhuǎn)變政府職能,通過特區(qū)立法,修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例》,將人力資源服務(wù)機構(gòu)行政許可改為登記備案,放寬了市場準入,簡化業(yè)務(wù)流程和申報材料,實現(xiàn)服務(wù)事項網(wǎng)上全流程辦理和‘零跑腿’?!边@一改革創(chuàng)新舉措有效降低了企業(yè)經(jīng)營成本,進一步激發(fā)了市場活力,充分釋放最大范圍激勵因子,推動人力資源市場更快發(fā)展。
自2018年2月正式實施人力資源服務(wù)機構(gòu)登記備案制度以來,深圳新增了150家人力資源服務(wù)機構(gòu)。同時,市人力資源保障局通過不定期市場巡查和隨機抽查、定期開展專項聯(lián)合執(zhí)法行動、完善人力資源市場誠信體系建設(shè)等措施,加強人力資源市場的事中事后監(jiān)管,及時查處人力資源市場各類違法違規(guī)行為,維護人力資源市場良好秩序。此外,還定期發(fā)布人力資源市場供求統(tǒng)計分析報告和重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及專業(yè)目錄,加強人力資源市場供求狀況的監(jiān)測預(yù)測,進一步促進人才供求高效對接。
一個平臺 創(chuàng)新載體提升行業(yè)發(fā)展“支點”
深圳充分利用人才集聚效應(yīng)明顯、產(chǎn)業(yè)配套體系完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、地理位置毗鄰港澳等優(yōu)勢,以政府推動、市場化運作、差異化發(fā)展的方式,推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),促進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。目前,全市建成了以深圳人才園、龍崗區(qū)天安云谷智慧廣場、南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園、寶安人才園為核心園區(qū),前海國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、羅湖區(qū)粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園為支撐園區(qū),“一園四區(qū)、多點支撐”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2018年10月,獲國家人力資源和社會保障部批準,中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式掛牌,填補了華南地區(qū)尚無國家級產(chǎn)業(yè)園的空白,并于2018年11月1日深圳第二個“人才日”舉行授牌儀式。“中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”的授牌,標志著深圳人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園成為國家級重要平臺,提升了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“支點”。
全市“一園四區(qū)”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總建筑面積近13萬平方米,四個核心園區(qū)各具特色、優(yōu)勢互補、差異化發(fā)展,以“集聚產(chǎn)業(yè)、集聚人才、集聚信息、創(chuàng)新產(chǎn)品”為主要功能,積極構(gòu)建全球化服務(wù)體系,為高端人才打造全方位服務(wù)體系,為各類人才、用人單位提供高效快捷和“一站式”的人力資源公共服務(wù)和市場服務(wù)。目前已聚集有80余家國(境)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐,包括世界500強人力資源服務(wù)企業(yè)德科集團、全球領(lǐng)先的職業(yè)社交平臺領(lǐng)英(LinkedIn)的中國首家人才大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心、專注于和人才發(fā)展的專業(yè)協(xié)會美國人才發(fā)展協(xié)會(ATD)、為境內(nèi)外企業(yè)提供跨境獵頭服務(wù)的香港金飯碗、專注于金融行業(yè)高管服務(wù)的香港萬盛國際、中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)在線交易服務(wù)平臺“何馬網(wǎng)”總部、首家在國內(nèi)A股上市的科銳國際、在港交所上市的專注于職業(yè)白領(lǐng)和精英人士職業(yè)服務(wù)的“獵聘網(wǎng)”等多家知名機構(gòu)和人力資源“大咖”。2017年以來,全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共累計營收超過106億元,稅收超過5億元,服務(wù)企業(yè)超過300萬家次,服務(wù)各類人才超過600萬人次,成功為騰訊、華為、大疆、柔宇科技等多家深圳知名企業(yè)引進高管300余人,超100萬年薪的近150人,成為深圳促進人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展和吸引人才、聚集人才、服務(wù)人才的重要載體。
一部政策 增強行業(yè)加快發(fā)展新動力
針對深圳人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展需求和實際情況,圍繞高端引領(lǐng)、培育龍頭、招才引智、創(chuàng)新發(fā)展、對標國際等重點,市人力資源保障局、市發(fā)展改革委、市財政委聯(lián)合發(fā)布了《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》,于11月1日起實施,這是深圳出臺的首部人力資源服務(wù)業(yè)專項扶持政策,填補了行業(yè)扶持政策的空白。新政中,落戶獎勵、上榜獎勵、開園資助、產(chǎn)品創(chuàng)新、租房補助等扶持力度很大,最高獎勵可達1000萬元。
《措施》從加大資金支持、引進知名機構(gòu)、培育本土品牌、鼓勵招才引智、推動產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強人才培養(yǎng)、加強統(tǒng)計分析8個方面提出促進人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的政策措施,釋放市場新潛能,大力撬動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。
市人力資源保障局人力資源配置處處長王青介紹,《措施》提出今后一段時期人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標:到2022年,全市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到1000家左右,總產(chǎn)值達到1000億元;培育10家年產(chǎn)值30億至50億元的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè),引進50家國(境)內(nèi)外高端知名人力資源服務(wù)機構(gòu),發(fā)展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務(wù)機構(gòu);建立全市“一園多區(qū)”的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,建成全國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)在線交易平臺,成為全國人力資源服務(wù)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。(徐 恬 曾 燁)