標(biāo) 題： 十部門關(guān)于實(shí)施百萬見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知
發(fā)文機(jī)關(guān)：人力資源社會保障部 部 科技部 工業(yè)和信息化部 民政部 財(cái)政部 商務(wù)部 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 共青團(tuán)中央 全國工商聯(lián)
發(fā)文字號：人社部發(fā)〔2022〕11號
來 源：人力資源社會保障部網(wǎng)站
主題分類：、人事、監(jiān)察\勞動就業(yè)
公文種類：通知
成文日期：2022年03月08日
《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，為青年提供充足見習(xí)機(jī)會。多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中。完善落實(shí)就業(yè)見習(xí)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、及早就業(yè)。
《通知》明確三方面支持政策。一是支持。見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對吸納見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。二是稅費(fèi)支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。三是激勵(lì)推動。開展國家級就業(yè)見習(xí)示范單位評選，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計(jì)劃組織實(shí)施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實(shí)施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵(lì)統(tǒng)籌考慮。
《通知》提出，本次計(jì)劃將開通服務(wù)專區(qū)（http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中發(fā)布見習(xí)政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設(shè)立見習(xí)單位、見習(xí)崗位申報(bào)通道，開設(shè)國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。見習(xí)信息同步在中國公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺發(fā)布。
人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門
關(guān)于實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知
人社部發(fā)〔2022〕11號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、教育廳（委、局）、科技廳（委、局）、工業(yè)和信息化主管部門、民政廳（局）、財(cái)政廳（局）、商務(wù)廳（局）、國資委、團(tuán)委、工商聯(lián)，各中央企業(yè)：
就業(yè)見習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，是幫助他們積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財(cái)政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)等十部門決定2022年啟動實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃（以下簡稱計(jì)劃），進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力?，F(xiàn)將具體要求通知如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，堅(jiān)持政府搭臺、市場主導(dǎo)、多元募集、量質(zhì)并重，加大就業(yè)見習(xí)組織力度，落實(shí)完善就業(yè)見習(xí)政策，幫助高校畢業(yè)生等青年增強(qiáng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)競爭力，促進(jìn)市場化社會化就業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，全年募集不少于100萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，為高校畢業(yè)生等青年提供充足見習(xí)機(jī)會。多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中。完善落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、及早就業(yè)。
三、支持政策
（一）補(bǔ)貼支持。見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對吸納見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。
（二）稅費(fèi)支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
（三）激勵(lì)推動。按照國家有關(guān)規(guī)定開展國家級就業(yè)見習(xí)示范單位評選，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計(jì)劃組織實(shí)施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實(shí)施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵(lì)統(tǒng)籌考慮。
四、工作舉措
（一）開通服務(wù)專區(qū)。本次計(jì)劃將開通計(jì)劃服務(wù)專區(qū)（http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中發(fā)布見習(xí)政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設(shè)立見習(xí)單位、見習(xí)崗位申報(bào)通道，同步開設(shè)國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。計(jì)劃信息同步在中國公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺發(fā)布。各地要依托本地就業(yè)服務(wù)信息化平臺、部門官網(wǎng)及線下服務(wù)機(jī)構(gòu)，開設(shè)計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，受理本地用人單位和畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請，提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對接等一體化服務(wù)。
（二）規(guī)范崗位要求。各地要合理設(shè)置見習(xí)單位和見習(xí)崗位條件，定期跟蹤、動態(tài)管理，力爭提供針對性、高質(zhì)量的見習(xí)機(jī)會。見習(xí)單位要有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。見習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點(diǎn)提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長。
（三）抓好崗位募集。各地要迅速對接轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，重點(diǎn)挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，及時(shí)掌握見習(xí)單位類型、見習(xí)崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在本地平臺和計(jì)劃服務(wù)專區(qū)提交的見習(xí)申請，要及時(shí)審核，確保單位和崗位信息真實(shí)有效，并在15個(gè)工作日內(nèi)明確審核意見。
（四）搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動中推出見習(xí)崗位。要結(jié)合實(shí)名服務(wù)，廣泛動員未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年積極參與，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習(xí)。
（五）強(qiáng)化組織實(shí)施。各地要加強(qiáng)對見習(xí)單位的指導(dǎo)服務(wù)，做好協(xié)議簽訂、崗前、待遇保障、專人帶教、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作，不得以營利為目的違規(guī)組織見習(xí)。要鼓勵(lì)見習(xí)單位對見習(xí)人員積極留用，加強(qiáng)對未留用人員的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)求職需要，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（六）優(yōu)化政策服務(wù)。各地要暢通補(bǔ)貼申領(lǐng)渠道，優(yōu)化流程精簡材料，強(qiáng)化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開展工作檢查和評估，改進(jìn)提升見習(xí)組織實(shí)施，健全就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視計(jì)劃組織實(shí)施，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合實(shí)際確定本地見習(xí)崗位募集目標(biāo)，制定具體實(shí)施方案，努力實(shí)現(xiàn)崗位募集規(guī)模穩(wěn)中有升。要堅(jiān)持自愿原則，鼓勵(lì)見習(xí)單位因需設(shè)崗，避免簡單攤派。
（二）加大部門協(xié)同。各地人力資源社會保障部門要做好見習(xí)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)見習(xí)單位認(rèn)定、崗位募集、管理服務(wù)、政策宣傳等。教育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)信息?？萍肌⒐I(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，鼓勵(lì)各類用人單位設(shè)立見習(xí)崗位。財(cái)政部門要統(tǒng)籌相關(guān)資金，按規(guī)定支持符合條件的就業(yè)見習(xí)崗位。共青團(tuán)要豐富青年見習(xí)實(shí)踐活動，積極動員青年參與。
（三）大力宣傳引導(dǎo)。各地要運(yùn)用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報(bào)等形式，大力宣傳計(jì)劃實(shí)施、見習(xí)政策、申請渠道，提高政策知曉度。要主動推廣各地區(qū)、各部門、各見習(xí)單位的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，大力宣傳一批青年通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的故事，及時(shí)宣傳見習(xí)單位履行社會責(zé)任的良好形象，引領(lǐng)更多青年和用人單位主動參與就業(yè)見習(xí)。
（四）做好信息聯(lián)通。各地人力資源社會保障部門要于3月底前上線計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，在顯著位置統(tǒng)一計(jì)劃名稱、標(biāo)識，并與部級服務(wù)平臺互聯(lián)互通。4月1日起部省兩級計(jì)劃服務(wù)專區(qū)同步向社會開通。人力資源社會保障部將于3月20日前向各地提供專區(qū)模板、賬號和密碼，各地也要主動聯(lián)系部級服務(wù)平臺技術(shù)支持方中智招聘，做好技術(shù)銜接。計(jì)劃實(shí)施后請各地按月填報(bào)《百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表》（見附件2），于下個(gè)月的前5日報(bào)人力資源社會保障部全國人才流動中心，原《青年就業(yè)見習(xí)工作情況匯總表》不再填報(bào)。
附件：
1.百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃各省服務(wù)平臺匯總表（略）
2.百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表（略）
人力資源社會保障部
教育部
科技部
工業(yè)和信息化部
民政部
財(cái)政部
商務(wù)部
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
共青團(tuán)中央
全國工商聯(lián)
2022年3月8日
用人單位按每人每月2500元的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。為了鼓勵(lì)企業(yè)吸納見習(xí)人員，這筆補(bǔ)貼用人單位實(shí)際只需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%承擔(dān)，余下部分由政府承擔(dān)，即用人單位承擔(dān)708元，政府承擔(dān)1792元。對見習(xí)期未滿即與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。
深圳市用人單位符合下列全部條件的，可自愿申請補(bǔ)貼：用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16-24歲本市戶籍登記失業(yè)青年和失業(yè)港澳青年參加本單位就業(yè)見習(xí)（以下統(tǒng)稱為見習(xí)人員）；見習(xí)人員未在該單位繳納過社會保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)除外）；用人單位接收當(dāng)期見習(xí)人員人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%；用人單位應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)；每周見習(xí)時(shí)間不超過40小時(shí)；見習(xí)崗位不屬于高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度等具有安全隱患的勞動等。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼采取事后補(bǔ)貼方式，每名見習(xí)人員補(bǔ)貼期限累計(jì)最長不超過12個(gè)月。用人單位于見習(xí)活動每滿3個(gè)月后的20日內(nèi)提出申請，也可于見習(xí)期滿后的3個(gè)月內(nèi)一次性提出申請。
需要提醒的是，用人單位需要具備見習(xí)單位資質(zhì)，招用見習(xí)人員后，才可按規(guī)定申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。符合條件的用人單位，通過深圳市公共就業(yè)服務(wù)平臺申請成為見習(xí)單位，享受就業(yè)見習(xí)全程服務(wù)及補(bǔ)貼申請。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
