在多地工作的打工人，雖然當下在工作地都繳納了企業(yè)職工，但是也擔心將來自己的去哪里領取的問題。

其實為妥善解決參保人員流動養(yǎng)老保險轉移接續(xù)問題，國家已基本建立了跨地區(qū)、跨制度轉移接續(xù)的機制。特別是2009年國務院辦公廳轉發(fā)了《人力資源和社會保障部財政部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)，不但統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的經辦操作流程，而且明確了企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇領取的具體。

簡單來說，當流動就業(yè)的打工人達到退休年齡，又符合累計繳納滿15年的條件，那么要按照以下順序確定到哪里領取養(yǎng)老金：

1、基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當地基本養(yǎng)老保險待遇。

3、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。