廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2024年調整退休人員基本的通知
粵人社規(guī)〔2024〕12號
各地級以上市人民政府:
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2024〕48號)規(guī)定,經省人民政府同意,從2024年1月1日起,調整全省退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關事項通知如下:
一、調整范圍
2023年12月31日前(含本日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整時間
本次調整的時間為2024年1月1日起。
三、調整辦法
本次調整基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體辦法如下:
(一)定額調整。每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加30元。
(二)掛鉤調整。在定額調整的基礎上,按照多繳多得、長繳多得的原則,與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:
1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的1.16%再增加基本養(yǎng)老金。
2.按繳費年限增加。繳費年限(含視同繳費年限,不滿一年的按一年計算,下同)20年及以下的,增加標準按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元,增加額不足15元的,按15元發(fā)放;繳費年限20年以上的,增加標準按以下公式計算:與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。
(三)傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉干部分別實行傾斜調整增加:
1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡退休人員,按以下辦法進行傾斜調整:2023年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金,納入以后年度基本養(yǎng)老金調整基數。
2.參加企業(yè)職工基本的退休軍轉干部,基本養(yǎng)老金在本次調整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
四、待遇發(fā)放安排及資金來源
基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的退休人員,本次調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放,調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。各地財政按《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關于建立我省財政補充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金投入長效機制的通知》(粵財社〔2022〕333號)的規(guī)定對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出給予補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,本次調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放,所需資金由原渠道解決。
五、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣、情況復雜,各市要提高認識,高度重視,嚴格按照省統(tǒng)一和以下要求抓好落實。
(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要不折不扣執(zhí)行中央決策,直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
(二)確保發(fā)放。各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,并于2024年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,不得拖欠。
(三)加強調度。各市應加強對基本養(yǎng)老金調整工作的調度,從本通知下發(fā)之日起,于每周三以書面形式向省局上報本地區(qū)調整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等,省社保局負責調度和督辦。
(四)按時上報。調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后,各市要及時匯總數據,認真總結分析本市調整情況形成書面報告,并填寫《2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》,于2024年8月10日前報送省社保局,抄送省人力資源社會保障廳、省財政廳。
附件:2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表.doc
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
2024年6月27日
《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》政策解讀
一、文件起草背景
黨中央、國務院十分重視和關懷退休人員基本生活。習近平總書記強調,社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障,是促進經濟社會發(fā)展、實現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排,是治國安邦的大問題。合理調整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險制度的重要運行機制。
2023年我國物價、城鎮(zhèn)單位人員職工平均工資均有一定程度上漲,黨中央、國務院決定2024年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,切實保障退休人員的基本生活,充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心和照顧。
二、文件依據
《人力資源社會保障部 財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2024〕48號),以下簡稱《通知》)。
三、主要內容
(一)調整范圍。
按兩部要求,今年的調整范圍為2023年12月31日前(含當日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
(二)定額調整金額。每人每月定額加發(fā)30元。
(三)掛鉤調整。
1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)月標準的1.16%加發(fā)。
2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標準增加1元;繳費年限超過20年的,超過20年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的,按15元加發(fā)。
計算公式:繳費年限<15年時,與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=15元;15年≤繳費年限≤20年時,與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元;繳費年限>20年時,與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元。
(四)傾斜調整。
1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2023年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整:2023年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發(fā)200元。對高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金,納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。
2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休軍轉干部,基本養(yǎng)老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
四、組織實施
各市應于2024年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。