市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇實(shí)施細(xì)則的通知

深府辦〔2017〕4號(hào)

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇到的問題，請(qǐng)徑向市城管局反映。

                               深圳市人民政府辦公廳

                                  2017年3月27日

關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的實(shí)施細(xì)則

  第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工行為，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇意見的通知》（粵府辦〔2014〕43號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人。事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人執(zhí)行事業(yè)單位工作人員收入分配制度。

　　第三條 各區(qū)政府（含新區(qū)管理機(jī)構(gòu)，下同）是落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障工作的責(zé)任主體。各區(qū)（含新區(qū)，下同）、各有關(guān)部門要從構(gòu)建和諧社會(huì)、提升城市質(zhì)量的高度出發(fā)，切實(shí)保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，保持環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

   第二章 改善環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇

　　第四條 環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資（不含獎(jiǎng)金、津貼和、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等）按不低于當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%確定，逢性調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施日始當(dāng)月相應(yīng)調(diào)整其基礎(chǔ)工資。建立環(huán)衛(wèi)工人工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，使環(huán)衛(wèi)工人工資收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。

　　第五條 實(shí)施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按強(qiáng)度、作業(yè)條件和接觸垃圾糞便等有毒有害物質(zhì)的不同程度，結(jié)合我市實(shí)際，分為三個(gè)等級(jí)：

　　一類崗位：直接接觸垃圾、糞便、滲濾液、填埋氣等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如垃圾（病死禽畜、糞便、滲濾液、填埋氣等）處理工、垃圾（糞便）運(yùn)輸車駕駛員、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站操作工、道路（垃圾收集點(diǎn)、公廁）清掃保潔工、其他類似工作崗位等，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于18元/天·人。

　　二類崗位：間接接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如灑水車（機(jī)掃車）駕駛員、環(huán)衛(wèi)車輛（設(shè)備）維修清洗工、其他類似工作崗位等，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于15元/天·人。

　　三類崗位：未接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如控制室（地磅室、油氣站點(diǎn)）操作工、管理人員、其他類似工作崗位，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于13元/天·人。

　　根據(jù)以上崗位等級(jí)劃分，各單位在確定崗位津貼等級(jí)時(shí)，應(yīng)結(jié)合勞動(dòng)評(píng)價(jià)進(jìn)行。

　　第六條 落實(shí)環(huán)衛(wèi)用工管理及待遇政策。根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企業(yè)必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及深圳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為環(huán)衛(wèi)工人辦理、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，做到應(yīng)保盡保，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條 建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度。環(huán)衛(wèi)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等）5%的比例標(biāo)準(zhǔn)，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。對(duì)符合保障性住房申請(qǐng)條件的環(huán)衛(wèi)工人，按規(guī)定予以配租配售。

　　第八條 按規(guī)定及時(shí)發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（省政府令第166號(hào)），每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕118號(hào)）要求，我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)隨省有關(guān)部門的規(guī)定同步調(diào)整。

　　第九條 足額發(fā)放加班加點(diǎn)工資。根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企業(yè)安排環(huán)衛(wèi)工人加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點(diǎn)工資：

　　安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十條 加強(qiáng)職業(yè)病防控措施。落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人個(gè)人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)實(shí)際情況為環(huán)衛(wèi)工人安排環(huán)衛(wèi)休息用房。環(huán)衛(wèi)企業(yè)要按《職業(yè)病防治法》及本市有關(guān)規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康體檢工作。

　　第十一條 保障符合條件的外來務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)權(quán)利，按有關(guān)政策規(guī)定及時(shí)解決其隨遷子女入學(xué)問題。根據(jù)本市外來務(wù)工人員積分入戶相關(guān)規(guī)定，落實(shí)和協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人的積分入戶工作。

　　第十二條 環(huán)衛(wèi)企業(yè)要按照《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。

   第三章 附 則

　　第十三條 各區(qū)政府要嚴(yán)格監(jiān)督和落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障工作。環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇納入環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目成本核算予以經(jīng)費(fèi)保障。

　　第十四條 環(huán)衛(wèi)管理部門在環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)、與環(huán)衛(wèi)企業(yè)簽訂合同時(shí)，要明確環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇的具體要求。

　　環(huán)衛(wèi)管理部門要切實(shí)加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目合同監(jiān)管，建立環(huán)衛(wèi)工人信息管理檔案，建立并完善環(huán)衛(wèi)企業(yè)履約評(píng)價(jià)制度、投訴舉報(bào)制度。對(duì)于環(huán)衛(wèi)企業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，依據(jù)合同約定扣減相應(yīng)經(jīng)費(fèi)用于保障環(huán)衛(wèi)工人福利待遇，并將環(huán)衛(wèi)企業(yè)履約評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)采購(gòu)主管部門依法依規(guī)處理。

　　第十五條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。