個人素質(zhì)

文化程度及

技術(shù)技能水平

1.大專以上學(xué)歷并具有中級以上全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

2.專項職業(yè)能力一級（緊缺類）。

100分

1. 由申請人提供學(xué)歷和技術(shù)技能水平等證書，經(jīng)驗證后得分。

2. 本市高級技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)不超過4年并具有高級技能以上職業(yè)資格的，另加30分。

3.非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)我市（區(qū)）人力資源部門審核后方可積分。

4. 非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），必須通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

5. 以技能職業(yè)資格證書和專項職業(yè)能力證書積分的，需在取得證書（在我市參加考試取得的證書以發(fā)證時間為準(zhǔn)，非在我市參加考試的證書以通過綜合水平測試時間為準(zhǔn)）后在我市依法參加社會保險一年以上方可積分。

6. 本項指標(biāo)最高積分不超過100分，按就高不就低原則計分，不累積。

7. “以上”包括本數(shù)。

1. 全日制本科學(xué)歷指普通高等本科學(xué)歷。全日制大專學(xué)歷指：普通高等教育大專學(xué)歷、深圳市高級技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)并具有高級技能以上職業(yè)資格。

2.專業(yè)技術(shù)資格分為三級，分別為：高、中、初級，其中初級包括助理級和員級。

3. 技能職業(yè)資格指國家職業(yè)資格證書，分為五級，分別為：高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能。技能職業(yè)資格（緊缺類）見附件1《深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄(2017年)》。

4.專項職業(yè)能力證書是指通過深圳市人力資源保障部門組織的新職業(yè)新工種專項能力考核所取得的證書，分為一、二、三、四、五級。專項職業(yè)能力（緊缺類）見附件1《深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄(2017年)》。

5.全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的積分和學(xué)歷要求參照同級專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行，具體目錄和對應(yīng)等級見附件2《全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格目錄》。

1.非全日制的本科學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格；

2.技師（緊缺類）；

3.專項職業(yè)能力二級（緊缺類）。

90分

1.非全日制的本科學(xué)歷；

2.大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格或高級技能職業(yè)資格（緊缺類）。

80分

1.全日制大專學(xué)歷；

2.高級技能（緊缺類）；

3.專項職業(yè)能力三級（緊缺類）。

70分

非全日制的大專學(xué)歷。

60分

1.  中級技能（緊缺類）；

2.  專項職業(yè)能力四級（緊缺類）。

40分

個人素質(zhì)

技能競賽

在廣東省、深圳市、區(qū)人力資源保障部門舉辦或與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎。

省級一等獎50分；

省級二等獎或市級一類一等獎40分；

省級三等獎、市級一類二等獎、市級二類一等獎30分；

市級一類三等獎、市級二類二等獎20分；

市級二類三等獎10分。

由本人提供榮譽證書，經(jīng)驗證后得分。近五年內(nèi)有效，不累積。近五年指2013年-2017年。

2016年之前取得的獎項等次中的市級相當(dāng)于現(xiàn)市級一類，區(qū)級相當(dāng)于現(xiàn)市級二類。

發(fā)明創(chuàng)造

發(fā)明專利

每獲得1項積50分。多人共有專利的，發(fā)明人所得分?jǐn)?shù)按50/（人數(shù)+1）計算，如為第一專利人的，加計一份平均分，即得分再“乘以2”?？衫鄯e。

1.專利積分以發(fā)明人為準(zhǔn)。由本人提供在有效期內(nèi)的國家專利證書，經(jīng)驗證后得分。最高不超過50分。

2.專利的授權(quán)公告日必須在2016年12月31日之前。

3. 實用新型專利存在發(fā)明人變更情況不能積分。發(fā)明專利在授權(quán)公告日后存在發(fā)明人變更情況不能積分。

實用新型專利

獲得1項積10分。多人共有專利的，發(fā)明人所得分?jǐn)?shù)按10/（人數(shù)+1）計算，如為第一專利人的，加計一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累積。

納稅情況(最近3個年度內(nèi)在我市累計繳納)

個人所得稅，僅限以下項目：

1.工資、薪金所得(含全年一次性獎金) ；

2.勞務(wù)報酬所得。

24萬元以上

100分

1.由本人提供納稅證明及與申請事由相適應(yīng)身份資格的相關(guān)證明。（上限不含本數(shù)，下限含本數(shù)）

2.只能任選其中一類進行積分，不疊加計分。

1.以個人所得稅積分的，須在最近3個年度內(nèi)每年均有完稅記錄（以申報日期/入庫日期為準(zhǔn)），但最近3個年度內(nèi)累計納稅達到24萬以上的除外。

2.以企業(yè)法定代表人、投資人、自然人股東、出資人（合伙人）、個體工商戶經(jīng)營者身份積分的，須在最近3個年度內(nèi)及申請時均具備與申請積分事由相適應(yīng)的身份資格。同時具備多家企業(yè)法定代表人、投資人、自然人股東、出資人（合伙人）或個體工商戶經(jīng)營者身份資格的，只能以一家企業(yè)的身份資格積分，不疊加計分。

3. 企業(yè)和個人繳納的各項稅款必須是依法申報并已經(jīng)完稅的稅款。由稅務(wù)、司法部門追繳入庫的不予計算。

4. 以個人所得稅積分的，納稅額計算以“稅款所屬時期”為準(zhǔn)。以企業(yè)納稅積分的，納稅額計算以“稅款繳納時間”為準(zhǔn)。

5.最近3個年度指2014-2016年。

20.2萬-24萬元

90分

15.7萬-20.2萬元

80分

11.2萬-15.7萬元

70分

9.4萬-11.2萬元

60分

7.6萬-9.4萬元

50分

本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)納稅。

150萬元以上

150萬元積50分，每增加30萬元積10分，以30萬元整倍數(shù)計分，最高100分。

本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額。

30萬元以上

30萬元積50分，每增加6萬元積10分，以6萬元的整倍數(shù)計分，最高100分。

在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者納稅

15萬元以上

15萬元積50分，每增加3萬元積10分，以3萬元的整倍數(shù)計分，最高100分。

參保情況

深圳市參保情況

繳納深圳市社會年限

每滿一年積3分。

1.由市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取其正常繳納數(shù)據(jù)后得分。補繳社會保險的年限不予計算。

2.少兒保險繳費年限不予計算。

參保情況總分最高不超過30分。

繳納深圳市其他社會保險險種年限

每險種每滿1年積1分。

年齡情況

實際年齡情況

18-35周歲

5分

以申請時實際年齡為準(zhǔn)，上限不含本數(shù)，下限含本數(shù)。

35-40周歲

無加減分

40-45周歲

從40周歲起減分，每增長1歲減2分。

獎勵加分

申辦類型

單位申辦，最近在本單位連續(xù)繳納工傷保險費2年以上

10分

由市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分，補繳年限不予計算。

減分

不良誠信記錄

個人存在不良誠信記錄

經(jīng)查詢深圳市人才引進系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分。

由人力資源部門在人才引進系統(tǒng)中查詢。