廣東省機關事業(yè)單位制度改革 單位與個人繳費比例分別為20%和8%

   【商報訊】（記者 徐恬）廣東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議昨天下午召開，副省長溫國輝說，全省統(tǒng)一、同步實施此項重大改革。副市長艾學峰在深圳分會場會議上表示，我市改革方案將于近期出臺。機關事業(yè)單位人員納入社會養(yǎng)老保險，機關事業(yè)單位人員流動到企業(yè)養(yǎng)老保險可接續(xù)。改革自2014年10月1日起實施，設立10年過渡期“保低限高”，保障“老人”原待遇水平不降低、“中人”待遇平穩(wěn)過渡、“新人”待遇合理銜接。

● 機關單位及公益一、二類事業(yè)單位納入改革

記者從昨天的會議上獲悉，廣東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法已經“出爐”，在嚴格按照中央文件框架和規(guī)范的基礎上，根據國家授權和我省實際進行了一些創(chuàng)新，明確了改革的總體目標、基本原則、政策措施，并對國家授權我省確定的部分內容做出了相應規(guī)定，以保持改革后機關事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險待遇水平不降低。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革自2014年10月1日起實施，國家規(guī)定的改革實施范圍是機關單位、公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員，同時，廣東省將行政類事業(yè)單位一并納入改革范圍。公益三類事業(yè)單位不在國家規(guī)定的改革范圍內。改革涉及三類人群：第一類是“老人”，即改革前退休的人員；第二類是“中人”，即改革前參加工作、改革后退休的人員；第三類是“新人”，即改革后參加工作的人員。按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則，保障“老人”原待遇水平不降低，保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，保障“新人”待遇合理銜接。

● 建立職業(yè)年金，個人、單位分別按4%、8%繳費

改革后，機關事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險與企業(yè)人員接軌，由單位（財政）和個人分別以一定比例按月繳納養(yǎng)老保險金。改革方案對繳費工資基數和繳費比例進行了明確，公務員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼，不含節(jié)日補貼以及年終的一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資，不含節(jié)日補貼。單位和個人繳費比例分別為20%、8%。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內的所有工作人員（不包括已經退休人員）同步建立職業(yè)年金，個人、單位分別按4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。對職業(yè)年金進行市場化投資營運，按實際收益計息。工作人員退休以后按月領取職業(yè)年金待遇，職業(yè)年金賬戶余額可以繼承。

在基本養(yǎng)老基金管理方面，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理、使用。

● 從2014年10月1日起10年過渡期實行“保低限高”

改革后機關事業(yè)單位人員退休后基本怎么發(fā)？我省實施辦法明確：改革前退休的“老人”，待遇水平不降低，按照國家和省的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，其余部分由原渠道發(fā)放；改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在發(fā)放基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

關于“中人”改革前后養(yǎng)老待遇的銜接問題，國家規(guī)定設立了10年的過渡期，即從2014年10月1日到2024年9月30日，過渡期內實行新老辦法待遇對比“保低限高”：新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金如果低于老辦法的，按老辦法補齊；新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金如果高于老辦法的，高出部分有所限制，大概是高出部分每年兌現10%，逐年增加。“中人”改革前符合國家和省合并計算連續(xù)工齡規(guī)定的，在國家機關事業(yè)單位工作的年限視同繳費年限，視同繳費年限不因改革后離開機關事業(yè)單位受影響。

● 機關事業(yè)單位人員流動到企業(yè)，養(yǎng)老保險可接續(xù)

改革后，機關事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險與企業(yè)人員接軌，保障機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動人員的養(yǎng)老保險可接續(xù)。對于養(yǎng)老保險轉移接續(xù)問題，分兩種情況：一種是參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金；另一種是參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時也轉移基金。

昨天的會議要求，各地要堅持統(tǒng)一政策的原則，國家有明確規(guī)定的要嚴格執(zhí)行，國家授權省制定的由省統(tǒng)一制定政策，全省統(tǒng)一政策、同步實施。要確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本制度與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度相統(tǒng)一，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策全省統(tǒng)一，養(yǎng)老保險的計發(fā)基數和納入基金支付的項目全省統(tǒng)一，經辦規(guī)程和信息系統(tǒng)全省統(tǒng)一。

鏈接

公益類事業(yè)單位分為三個類別

根據《中共廣東省委 廣東省人民政府關于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位分類改革的意見〉的通知》，根據社會功能，將現有事業(yè)單位劃分為行政類、公益類和經營服務類三個類別。

其中，公益類事業(yè)單位具體劃分為三個類別：

1.公益一類事業(yè)單位：指涉及國家安全、公共安全、公共衛(wèi)生、公共文化、經濟社會秩序和公民基本權利，政府必須予以保障，不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位，以及只為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。這類單位的宗旨和業(yè)務范圍由政府確定并嚴格監(jiān)管，不得從事經營活動。

2.公益二類事業(yè)單位：指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經濟社會發(fā)展需要的公益服務，政府予以支持，可部分實現由市場配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。這類單位按照國家確定的公益目標和相關標準開展活動，在確保實現公益目標的前提下，可依法開展相關的經營活動，依法取得的經營性收入主要用于公益事業(yè)發(fā)展。

3.公益三類事業(yè)單位：指從事的業(yè)務活動具有一定公益屬性，但社會化程度較高，與市場接軌能力較強，可基本實現由市場配置資源的事業(yè)單位。這類單位自主開展公益服務和相關經營活動，受政府委托承擔有關公益任務的，政府采取購買服務的方式予以相應支持。具備轉企條件的逐步轉為企業(yè)。（徐恬）