一、外包

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要將人力資源管理中非核心部分的某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（具有相關(guān)資質(zhì)第三方）進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。

 總體而言，人力資源服務(wù)外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、工作、仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

  企業(yè)可根據(jù)本單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃安排與實際用工需求靈活定制選擇合適的人力資源外包項目，以提升本單位人力資源競爭力，達(dá)到最優(yōu)的人力資源配置和合理節(jié)省成本、人力、財力、時間、精力等。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的人力資源外包需求

人力資源外包，是中盛商務(wù)專業(yè)人力資源管理能力的展現(xiàn)，是勞務(wù)派遣服務(wù)基礎(chǔ)上的升級產(chǎn)品，已成為中盛商務(wù)創(chuàng)造性的服務(wù)領(lǐng)域，通過購買中盛商務(wù)崗位外包服務(wù)，企業(yè)不僅省事，更加省心。

降低人力成本，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提升管理效能。

專業(yè)的人員管理，規(guī)范的操作流程； 簡化客戶用工程序，減少人員管理成本。

先進(jìn)的IT技術(shù)支持降低企業(yè)的用工風(fēng)險，提升企業(yè)管理效率。

讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來， 將精力投入到更有價值的核心業(yè)務(wù)中。

    二、業(yè)務(wù)流程外包 (BPO)

   （一）企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)：為客戶提供后臺管理、人力資源管理、財務(wù)審計與稅務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析處理

   （二）企業(yè)運營服務(wù)：為客戶提供技術(shù)研發(fā)服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營、銷售、產(chǎn)品售后服務(wù)提供客戶分析、數(shù)據(jù)庫管理等服務(wù)。

  （三）企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)：為客戶提供物流信息管理、物流方案制定、整體解決方案、物流增值服務(wù)等服務(wù)。

    三、人力資源專項外包

    4.1人力資源外包分為：招聘流程外包 | 薪酬福利外包 | 人才測評外包 | 背景調(diào)查外包 | 崗位服務(wù)外包 | 勞動事務(wù)外包

     4.2崗位服務(wù)外包如：文員 | 司機(jī) | 電工 | 廚工 | 服務(wù)員 | 廚師 | 前臺 | 客服代表 | 坐席代表 | 其他輔助性崗位等等

     4.3員工福利外包如： 團(tuán)體意外傷害保險 |  員工生日過節(jié)福利 | 員工健康體檢 | 員工戶外旅游 | 員工聯(lián)誼活動 | 員工公積金  

    四、聯(lián)系方式

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