各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局，省社會保險基金管理局：

        根據(jù)《廣東省人民政府關于完善企業(yè)職工基本過渡性計發(fā)辦法等事項的通知》（粵府函〔2021〕294號）（下稱《通知》）、《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于廣東省調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法的意見》（人社廳發(fā)〔2021〕45號），結(jié)合我省實際，現(xiàn)就5年過渡期待遇發(fā)放及清理地方性養(yǎng)老金項目的處理意見通知如下：

        一、設置過渡性養(yǎng)老金增發(fā)過渡期

        為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡，設置5年過渡期（2021年1月1日至2025年12月31日，下同），過渡期內(nèi)按《通知》第一條規(guī)定（以下簡稱“新辦法”）計算的過渡性養(yǎng)老金高于按粵府〔2006〕96號文規(guī)定（以下簡稱“原辦法”）計算的過渡性養(yǎng)老金的部分，逐年過渡到全額發(fā)放。其中，過渡期第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后全額發(fā)放。

        二、關于清理地方性養(yǎng)老金項目

        2006年7月1日及以后首次領取基本養(yǎng)老金且具有視同繳費權益的參保人，按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和按《關于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限津貼完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（粵人社發(fā)〔2014〕8號）規(guī)定計算的繳費年限津貼之和的，其繳費年限津貼標準用5年時間過渡到不再發(fā)放。其中，過渡期第一年（2021年）減發(fā)全部繳費年限津貼的30%，第二年（2022年）減發(fā)50%，第三年（2023年）減發(fā)70%，第四年（2024年）減發(fā)90%，第五年（2025年）及以后減發(fā)100%（即不再發(fā)放）。

        三、關于5年過渡期待遇發(fā)放辦法

       （一）對過渡期內(nèi)首次領取基本養(yǎng)老金的參保人，按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金的，其待遇按以下辦法過渡：

        1.按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和本人按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼之和的，其加發(fā)的過渡性養(yǎng)老金按本通知第一條規(guī)定的過渡比例，逐年過渡到全額發(fā)放；其需減發(fā)的繳費年限津貼，按本通知第二條規(guī)定的過渡比例過渡。具體計算公式如下：

過渡期加發(fā)待遇發(fā)放標準=（退休當年按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金－退休當年按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金）×當年過渡性養(yǎng)老金發(fā)放比例－繳費年限津貼×當年地方性養(yǎng)老金項目減發(fā)比例。

       2.按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金小于或等于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和本人按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼之和的，繼續(xù)按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼發(fā)放。

       （二）對2020年12月31日及以前已按月領取基本養(yǎng)老金的參保人，按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金的部分（含按國家和省規(guī)定的歷年基本養(yǎng)老金年度定比調(diào)整比例計算的增長額，下同），其待遇按以下辦法過渡：

       1.按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和本人按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼之和的，過渡期內(nèi)，其加發(fā)的過渡性養(yǎng)老金按本通知第一條規(guī)定的過渡比例，逐年過渡到全額發(fā)放；其需減發(fā)的繳費年限津貼，按本通知第二條規(guī)定的過渡比例過渡。具體計算公式如下：

過渡期加發(fā)待遇發(fā)放標準=（2021年按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金－2021年按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金）×當年過渡性養(yǎng)老金發(fā)放比例－繳費年限津貼×當年地方性養(yǎng)老金項目減發(fā)比例

       2.按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金小于或等于按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金和本人按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼之和的，繼續(xù)按本人2020年12月過渡性養(yǎng)老金和按粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定計算的繳費年限津貼發(fā)放。

       四、關于過渡期結(jié)束后待遇發(fā)放辦法

       （一）2026年1月1日及以后首次領取基本養(yǎng)老金的參保人，不再適用粵府〔2006〕96號文視同繳費賬戶相關的規(guī)定。

       （二）2026年1月1日及以后首次領取基本養(yǎng)老金且具有視同繳費權益的參保人，不再發(fā)放粵人社發(fā)〔2014〕8號文規(guī)定的繳費年限津貼。

       五、其他事項

      （一）原辦法中的視同繳費賬戶在2020年12月31日前按全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資增長率計息，在5年過渡期內(nèi)按職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率計息。

      （二）1994年1月至2014年9月因調(diào)動、改制、經(jīng)批準辭職及辭退后離開外省機關事業(yè)單位、駐我省的中央機關事業(yè)單位，參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險的人員，其視同繳費年限和視同繳費指數(shù)按《通知》第二條（二）、（三）及第三條有關規(guī)定確定。

      （三）2014年10月1日及以后從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)入我省企業(yè)養(yǎng)老保險制度的，其視同繳費指數(shù)按照《通知》第二條有關規(guī)定確定，其視同繳費年限截止時點統(tǒng)一為2014年9月30日。

      （四）所在年份統(tǒng)計口徑?jīng)]有在崗職工月平均工資的（“城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資”均指“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資”），使用職工月平均工資。

      （五）在本通知實施前，已按照《關于解決離開機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險有關問題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕91號）辦理了一次性繳費的參保人，按《通知》規(guī)定審核其視同繳費年限后，原一次性繳費金額原則上全部退回本人，如果退費后實際繳費年限小于1個月的，需保留1個月的繳費金額作為實際繳費，余額退回本人。對已退休人員，已領取的個人賬戶養(yǎng)老金不重復退費，在計算退費時予以剔除。退費后重新核定基本養(yǎng)老金。退費手續(xù)由辦理一次性繳費所在地經(jīng)辦機構(gòu)負責，已領取基本養(yǎng)老金人員的退費手續(xù)由待遇領取地社保經(jīng)辦機構(gòu)負責。

      （六）參保人按照附件所列的文件辦理一次性繳費的年限不計算為1998年6月前實際繳費年限。

      （七）按《通知》第二條、第三條有關規(guī)定，重新核定視同繳費指數(shù)、視同繳費年限的已領取基本養(yǎng)老金人員，其基礎養(yǎng)老金一并重核，基礎養(yǎng)老金新標準從2021年1月1日起發(fā)放。

      （八）本通知自印發(fā)之日起實施，由省人力資源和社會保障廳、財政廳負責解釋。

      附件：有關一次性繳費政策

                                                                                           廣東省人力資源和社會保障廳      廣東省財政廳

                                                                                                                   2021年11月7日

附件   有關一次性繳費政策

參保人按照以下政策一次性繳費的年限不計算為1998年6月前實際繳費年限：

1.《關于解決早期離開省屬國有集體企業(yè)人員社會保險有關問題的通知》（粵勞社發(fā)〔2008〕7號）；

2.《關于早期離開國有集體企業(yè)人員申請一次性養(yǎng)老保險繳費有關問題的通知》（粵勞社發(fā)〔2009〕12號）；

3.《關于解決離開機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險有關問題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕91號）；

4.《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部財政部關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題意見的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕193號）；

5.《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕237號）；

6.《轉(zhuǎn)發(fā)關于妥善解決宗教教職人員社會保障問題的意見的通知》（粵民宗發(fā)〔2012〕45號）；

7.《關于切實解決早期下鄉(xiāng)知青生活保障問題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕64號）；

8.《關于完善人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2016〕4號）。

《關于貫徹落實完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項處理意見的通知》政策解讀