江蘇省保障事務(wù)代理暫行辦法

蘇勞社就管［2002］37號

二○○二年七月十六日

第一條為逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的勞動保障管理體制，促進勞動力市場的發(fā)展和服務(wù)體系的完善，方便用人單位和勞動者，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《江蘇省勞動力市場管理條例》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本暫行辦法。

第二條勞動保障事務(wù)代理，是指經(jīng)勞動保障行政部門認定的職業(yè)介紹機構(gòu)和勞動保障事務(wù)代理服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱“代理機構(gòu)”)，接受用人單位或者勞動者個人的委托，代其聯(lián)系并辦理有關(guān)勞動保障事務(wù)的一種新型的管理與服務(wù)方式。代理機構(gòu)應(yīng)當積極主動做好各項代理服務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

第三條勞動保障事務(wù)代理的服務(wù)對象，包括本行政區(qū)域內(nèi)需要代理勞動保障事務(wù)的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織和國家機關(guān)、社會團體等各類用人單位(含個體工商戶，以下簡稱“單位”)和達到法定勞動年齡的城鄉(xiāng)勞動者(以下簡稱“個人”)。

對單位的勞動保障事務(wù)可以實行全員或者部分代理，對個人勞動保障事務(wù)實行個人代理。

職工失業(yè)后，用人單位應(yīng)當將失業(yè)職工檔案交當?shù)乜h級以上公共職業(yè)介紹機構(gòu)保管。

第四條代理機構(gòu)可為委托代理的單位或者個人向勞動保障行政部門申請辦理以下業(yè)務(wù)：

(一)保管用人單位職工檔案和勞動者個人檔案，并做好保密工作。出具以檔案為依據(jù)的從事合法活動的證明材料；

(二)為自謀職業(yè)等人員新建檔案；

(三)招聘單位所需人員，推薦就業(yè)崗位；

(四)代理申請單位集體合同審核和勞動合同鑒證、錄用人員登記備案等手續(xù)；

(五)職業(yè)技能、代辦、職業(yè)技能鑒定申請報名手續(xù)，技術(shù)職務(wù)資格評審、報批；

(六)代理申請職工調(diào)動手續(xù)；

(七)出國、出境人員的相關(guān)手續(xù)；

(八)受社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托，代辦各項社會保險的參保、續(xù)保及繳費手續(xù)，為符合規(guī)定條件的人員代為申請辦理領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的手續(xù)；

(九)在退休人員實行社區(qū)管理之前，代理退休職工檔案的托管；

(十)代理申請住房公積金繳存、支取、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

(十一)代理申請因工傷亡認定及傷殘等級評定；

(十二)根據(jù)用人單位和勞動者需要和實際，代理其他與勞動保障事務(wù)代理相關(guān)的事項。

第五條代理機構(gòu)與委托代理的單位或者個人，雙方在自愿和平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，建立代理關(guān)系，并以代理合同的形式約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

單位或者個人委托代理的各項業(yè)務(wù)，必須符合國家、地方有關(guān)、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并負責向代理機構(gòu)提供與委托代理事項有關(guān)的各種真實、完整的原始材料。

第六條勞動保障事務(wù)代理的程序：

1.單位委托代理，應(yīng)當先向代理機構(gòu)提交單位資質(zhì)法律文書、《單位勞動保障事務(wù)代理申請表》(見附件一)等材料；個人委托代理，應(yīng)先提交《個人勞動保障事務(wù)代理申請表》(見附件二)、居民身份證及相關(guān)證明材料。其中，失業(yè)人員還應(yīng)提供《就業(yè)登記證》或者與原單位解除、終止的有關(guān)證明材料。

2.代理機構(gòu)在接到單位或者個人的委托申請后，要及時審查有關(guān)證件、材料，調(diào)查核實委托單位或者個人的情況，在十五個工作日內(nèi)就是否接受委托作出答復(fù)；

3.代理機構(gòu)與委托單位或者個人簽定《勞動保障事務(wù)代理合同書》(見附件三)，建立勞動保障事務(wù)代理關(guān)系。委托單位或者個人向代理機構(gòu)按照省有關(guān)收費標準支付代理費用。代理機構(gòu)按照合同約定，為委托單位、個人代理其委托的業(yè)務(wù)。

第七條代理合同有效期滿時自行終止。委托單位或者個人如需續(xù)延代理關(guān)系，應(yīng)當在合同有效期滿前一個月，攜帶有關(guān)證件材料，到代理機構(gòu)重新辦理續(xù)定合同手續(xù)。

合同雙方如有一方要求在合同有效期內(nèi)變更或者解除合同，須提前三十天書面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。

第八條本暫行辦法由省勞動和社會保障廳負責解釋。各市勞動和社會保障局可以根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合本地實際制定實施細則，并報省勞動就業(yè)管理中心備案。

第九條本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。