視同繳費年限如何認(rèn)定

　　以當(dāng)?shù)亟?object>養(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認(rèn)的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限，納入養(yǎng)老保險待遇計算；如其在當(dāng)?shù)亟€人繳費制度時，已離開國有或縣以上集體所有制單位，其之前的工齡按國家有關(guān)規(guī)定不計算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費年限，不納入養(yǎng)老保險待遇計算。

　　在建立養(yǎng)老保險個人繳費制度前，國有集體企業(yè)的固定工達到法定退休年齡，由企業(yè)發(fā)放退休金。如職工在退休前自行離開工作單位，即企業(yè)沒有為其發(fā)放退休金的義務(wù)。在社會養(yǎng)老保險制度建立后，企業(yè)責(zé)任由支付退休金轉(zhuǎn)變?yōu)榘匆?guī)定繳納養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老待遇實現(xiàn)社會化發(fā)放，參保后其職工的國家承認(rèn)的連續(xù)工齡也轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險的視同繳費年限，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，視同繳費年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

      建立社會養(yǎng)老保險制度后，職工即使離開企業(yè)，也不影響的養(yǎng)老保險關(guān)系，參保年限也依然保留。但在建立社會養(yǎng)老保險制度前已自行離開國有集體企業(yè)的人員，企業(yè)已沒有發(fā)放退休金的責(zé)任，除國家和廣東省另有規(guī)定以外，這些人員的工齡也就不能轉(zhuǎn)化為視同繳費年限。

　　對于早期離開人員不能視為視同繳費年限的工齡，廣東省針對本省戶籍人員采取的是個人補繳工齡時段的養(yǎng)老保險費的方式處理，即“買工齡”。實施細則第十三條也就本市戶籍參保人的此種情形作出了類似規(guī)定。

　　解析：某某,1986年作為固定工在內(nèi)地某地國有企業(yè)工作，當(dāng)?shù)?994年1月1日建立養(yǎng)老保險個人繳費制度，如其1993年12月31日之前離職，其1986年到離職前的工齡不予視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限；如其1993年12月31日之后離開，無論其當(dāng)時是否參加養(yǎng)老保險，其1986年到離職前的連續(xù)工齡均可視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限。