第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實《關(guān)于實施高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”的意見》，穩(wěn)定充實高層次產(chǎn)業(yè)人才隊伍，加大引進高素質(zhì)優(yōu)秀人才力度，營造良好的人才環(huán)境，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所保障的人員是根據(jù)《市羅湖區(qū)“菁英人才”認定辦法》認定的、任期內(nèi)的高層次產(chǎn)業(yè)人才。

　　第二章 安家

　　第三條 A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣，B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣。安家補貼由區(qū)人力資源局負責(zé)審核發(fā)放。

　　第三章 住房安居

　　第四條 A類區(qū)“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠、未擁有過商品住房的，可向區(qū)住房建設(shè)局申請免租金租住建筑面積80至90平方米左右的住房。“菁英人才”與區(qū)住房建設(shè)局簽訂免租金住房租賃合同后，最長可免租居住不超過2個任期。任期到期后，最多可延續(xù)居住不超過3個月,延續(xù)居住期間免租。

　　第五條 A類區(qū)“菁英人才”任滿2個任期，貢獻突出并擁有本市戶籍的，可以向區(qū)住房建設(shè)局申請贈與所免租居住的住房，經(jīng)審核并報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)住房建設(shè)局與“菁英人才”簽訂住房贈與合同。在居住免租住房期間購買不超過一套商品住房且未申請物業(yè)補貼的，可繼續(xù)享受免租住房，免租期滿2個任期后，可申請贈予所租住房。

　　第六條 A類區(qū)“菁英人才”未享受過住房優(yōu)惠政策、未租住免租住房的，可在購買首套或第二套商品房后憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請每人每月8000元人民幣的物業(yè)補貼，發(fā)放期最長不超過5年；居住免租住房期間購買首套商品住房的，可憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請物業(yè)補貼，不再享受免租住房。

　　第七條 B類“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)住房建設(shè)局申請60平方米左右的人才公共租賃住房，實行5年免租；暫時未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物業(yè)補貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過5年。

　　第八條 C類“菁英人才”以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、在深圳未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)住建局申請租住羅湖區(qū)人才公共租賃住房; 暫時未能安排住房的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物業(yè)補貼：博士12000元人民幣/年，碩士9000元人民幣/年，本科6000元人民幣/年，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期最長不超過3年。

　　各行業(yè)主管部門在執(zhí)行區(qū)人才住房配租（售）管理辦法時要充分考慮C類“菁英人才”住房安居的需要。

　　第九條 “菁英人才”已獲評市級高層次專業(yè)人才以上的，應(yīng)申請享受市級人才住房保障政策，不再重復(fù)享受區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才住房安居政策，區(qū)政府給予配套市級高層次專業(yè)人才住房貨幣保障額度的20%作為補充購房或租房補貼，由區(qū)人力資源局審核，分5年平均發(fā)放；

　　夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級別較高的一方標(biāo)準(zhǔn)享受區(qū)住房安居政策；夫妻雙方為同級別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。

　　第四章 扶持

　　第十條 對C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責(zé)審核發(fā)放。

　　第十一條 按照每月5000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予每個C類“菁英人才”創(chuàng)業(yè)項目工作場所物業(yè)補貼，補貼期在企業(yè)存續(xù)時間內(nèi)不超過3年；如創(chuàng)業(yè)項目在此期間遷出羅湖或項目終止，則停發(fā)租金補貼。每個C類“菁英人才”只可申請一次物業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責(zé)審核發(fā)放。

　　第五章 創(chuàng)業(yè)融資扶持

　　第十二條 完善人才創(chuàng)業(yè)融資扶持體系，充分發(fā)揮羅湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金的融資功效，引導(dǎo)創(chuàng)投企業(yè)支持人才創(chuàng)業(yè)和項目研發(fā)；探索設(shè)立鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天使基金，引導(dǎo)社會資本投資人才項目和企業(yè)，培育、孵化一批具有成長潛力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。

　　第十三條 鼓勵符合條件的人才創(chuàng)辦企業(yè)利用資本市場，對完成股改、掛牌、上市的人才創(chuàng)辦企業(yè)給予一定扶持。甄選重點金融機構(gòu)，建立戰(zhàn)略合作體系，鼓勵金融機構(gòu)加大對人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目的信貸融資支持。創(chuàng)業(yè)融資扶持由區(qū)投資推廣局負責(zé)。

　　第六章 研修津貼

　　第十四條 區(qū)“菁英人才”參加短期（至少7天<</span>含>以上，不含往返路途時間）赴高校、科研機構(gòu)進修或訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動后，可向區(qū)人力資源局申請享受研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元人民幣；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元人民幣；舉辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元人民幣。

　　第十五條 每名“菁英人才”每年可申請研修津貼不超過2次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。

　　第七章 子女入學(xué)

　　第十六條 “菁英人才”的非深圳戶籍子女在羅湖區(qū)就讀義務(wù)階段學(xué)校，享受深圳市戶籍學(xué)生同等待遇。

　　第十七條 “菁英人才”子女申請就讀羅湖區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。

　　第八章 健康管理、養(yǎng)老服務(wù)及其他

　　第十八條 建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關(guān)服務(wù)由區(qū)衛(wèi)生和計生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。

　　第十九條 將“菁英人才”納入?yún)^(qū)級健康管理，按照區(qū)相關(guān)規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費高端體檢，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。

　　第二十條 根據(jù) “菁英人才”實際需要，在其任期內(nèi)為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)，解決人才的后顧之憂。所需經(jīng)費及服務(wù)由區(qū)民政局妥善安排。

　　第二十一條 對在我市小汽車總量調(diào)控政策實施后未辦理過粵B牌照小汽車登記的人才，通過競拍方式取得上牌指標(biāo)，給予車輛上牌一次性補貼，最高不超過2萬元人民幣，由區(qū)人力資源局負責(zé)審核發(fā)放。

　　第九章 附 則

　　第二十二條 羅湖區(qū)B類或C類“菁英人才”在取得上一層級的“菁英人才”所需資格條件時，可以申請晉升為上一層級的“菁英人才”，其享受的綜合服務(wù)待遇也同步提高；其在原層級享受的綜合服務(wù)待遇同時終止。

　　第二十三條 各行業(yè)主管部門和相關(guān)單位須以便利、高效為原則，在本辦法頒布之日起45日內(nèi)制定有關(guān)服務(wù)保障的具體規(guī)定、流程和所需申請材料格式，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案并施行。

　　第二十四條 本辦法所指“以上”、“以下”均含本數(shù)。

　　第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。