一、“被”員工解約，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

企業(yè)未按規(guī)定險(xiǎn)種建立關(guān)系的，員工有權(quán)要求解約并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年限自2008年1月1日起算。

二、限期繳納或補(bǔ)足

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，存在漏繳、斷繳等情況的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

三、滯納金風(fēng)險(xiǎn)，日萬分之五

自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，社保行政部門根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

四、高額罰款，一至三倍

用人單位逾期仍不繳納，欠繳社保數(shù)額10000元以下的，按欠繳數(shù)額一倍標(biāo)準(zhǔn)罰款；

欠繳數(shù)額10000元以上30000元以下的，按欠繳數(shù)額二倍標(biāo)準(zhǔn)罰款；

欠繳數(shù)額30000元以上的，按欠繳數(shù)額三倍標(biāo)準(zhǔn)罰款。

五、未繳納工傷保險(xiǎn)，全額支付工傷保險(xiǎn)待遇

員工因單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)，而導(dǎo)致不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的，員工有權(quán)要求單位按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用，包括原本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分。

六、未繳納生育保險(xiǎn)，全額支付生育保險(xiǎn)待遇

用人單位未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的,員工享受生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付,用人單位參保后生育保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支.用人單位漏報(bào)、少報(bào)員工的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資,給員工生育保險(xiǎn)津貼造成損失的,由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

八、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，賠償失業(yè)人員損失

用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響其再的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

九、未及時(shí)申報(bào)基數(shù)，按110%確定

用人單位未按時(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的，按照單位上月繳費(fèi)額的110%確定下一年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。