全市各爭(zhēng)議仲裁委、光明新區(qū)派出庭、坪山新區(qū)派出庭：

現(xiàn)將《2010年全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)議紀(jì)要的通知》印發(fā)給你們，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。對(duì)執(zhí)行過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院反映，以便進(jìn)一步研究和完善。

                                                  2010年7月2日

             2010年市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)議紀(jì)要的通知

 2010年5月27日-28日深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在求水山酒店召開(kāi)了全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題研討會(huì)。會(huì)上市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干與市區(qū)人民法院領(lǐng)導(dǎo)和專家就近年來(lái)我市勞動(dòng)人事處理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題共同進(jìn)行研討，并就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成了一致意見(jiàn)，紀(jì)要如下：

一、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)為由提起勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)受理且一般不作仲裁時(shí)效審查。

勞動(dòng)者仲裁請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案的，不按勞動(dòng)爭(zhēng)議受理。

二、關(guān)于未訂立勞動(dòng)合同二倍工資的訴請(qǐng)，受仲裁時(shí)效期間的限制。仲裁時(shí)效的審查，逐月起算。

三、仲裁不予受理的案件，應(yīng)在不予受理決定或通知上注明“申請(qǐng)人可以自收到本決定（或通知）之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟”

四、勞動(dòng)者違反計(jì)劃生育生育，用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)予支持。

五、勞動(dòng)者以用人單位未簽訂勞動(dòng)合同為由要求解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，于法無(wú)據(jù)，不予支持。

六、勞動(dòng)者仲裁請(qǐng)求享受休假待遇且能證明其曾經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月的，應(yīng)認(rèn)定其具有享受年休假待遇的資格。

七、未繳納的勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，被鑒定為無(wú)勞動(dòng)能力的，用人單位在期滿后可以解除，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等待遇，并加付100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。用人單位未解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者按照病傷假期工資標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。

八、開(kāi)庭時(shí)勞動(dòng)者本人未到庭，經(jīng)審查，其委托代理人不符合代理資格的，應(yīng)依法中止審理，并通知?jiǎng)趧?dòng)者親自到庭或重新委托代理人。

九、以下案件適用終局裁決相關(guān)規(guī)定：

（1）仲裁請(qǐng)求為追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等四項(xiàng)，且每項(xiàng)訴求的金額不超過(guò)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的12倍。分項(xiàng)以訴求本身的性質(zhì)為基礎(chǔ)，兼顧關(guān)聯(lián)性；其中勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)包括工資以及與之相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金項(xiàng)包括終止或解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金及其他屬于補(bǔ)償性質(zhì)的請(qǐng)求；賠償金項(xiàng)包括解除勞動(dòng)合同賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資中屬于賠償性質(zhì)的一倍工資及其他賠償性質(zhì)的請(qǐng)求。

（2）除工傷醫(yī)療費(fèi)以外的其他工傷保險(xiǎn)待遇，含停工留薪工資、工傷三金等。

（3）仲裁請(qǐng)求不涉及具體金額，但屬于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的。

十、案件審理過(guò)程中發(fā)生的鑒定費(fèi)，應(yīng)予以處理。具體要求金額承擔(dān)主體及支付方式，在裁決書(shū)得“裁決事項(xiàng)”后、“救濟(jì)渠道”前表述。