自我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施以來(lái)，各企業(yè)、員工積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已成為社會(huì)常態(tài)，但仍存在部分企業(yè)為減少經(jīng)營(yíng)成本通過各種方式拖延、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而致使企業(yè)處于風(fēng)險(xiǎn)的漩渦。本文擬從我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定及相關(guān)角度全面分析企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用存在的法律風(fēng)險(xiǎn)：

　　一、企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國(guó)法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免

　　雖然我國(guó)法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時(shí)足額繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。例如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)定員工試用期滿后再辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)或員工工作滿一年后才能參加社會(huì)保險(xiǎn)；通過不與員工簽訂合同逃避為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；企業(yè)與員工私下簽訂協(xié)議，約定由企業(yè)將應(yīng)當(dāng)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接支付給員工，員工承諾由此產(chǎn)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)任何法律責(zé)任等。

　　因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)與員工共同的法定義務(wù)，不能通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或雙方協(xié)議約定免除任何一方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，所以不論企業(yè)內(nèi)部有何規(guī)定或企業(yè)與員工之間存在何約定，都因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

   相關(guān)法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條。

　　【相關(guān)案例】新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)人民法院（2015）新民一初字第261號(hào)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)掌上明珠家具店與劉永智勞動(dòng)爭(zhēng)議案

　　裁判要旨：本院認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人就起止時(shí)間存在爭(zhēng)議，原告作為用人單位應(yīng)當(dāng)掌握被告的入職手續(xù)、考勤記錄等資料，但原告未提交任何有效證據(jù)對(duì)被告的用工時(shí)間加以證明，亦未能提供有效證據(jù)對(duì)被告提供的證據(jù)進(jìn)行反駁。因此，本院對(duì)被告陳述的用工事實(shí)及提交的工資表復(fù)印件予以采信。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”。本案中，雙方當(dāng)事人均認(rèn)可2014年8月起未發(fā)放工資，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2014年8月1日至9月17日工資。關(guān)于工資數(shù)額，原告提交的工資表中無(wú)領(lǐng)取人簽字，故根據(jù)《安裝協(xié)議書》中約定存在提成以及被告提供的工資表，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2014年8月1日至9月17日工資8760.53元。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的法定保險(xiǎn)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者不能以任何方式逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。本案原告關(guān)于將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放的陳述違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，且根據(jù)原告提供的8月份工資表也不能證明其將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在工資中發(fā)放。故本院對(duì)原告的訴稱不予支持。原告應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)為被告補(bǔ)繳2014年3月至2014年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期間利息由原告承擔(dān)。

　　二、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨被加收滯納金、處以罰款、媒體爆光等的行政處罰法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。企業(yè)欠費(fèi)之日在2011年7月1日前的，滯納金分段處理：對(duì)于2011年7月1日以前的欠費(fèi)，企業(yè)主動(dòng)補(bǔ)繳或經(jīng)責(zé)令按時(shí)補(bǔ)繳的，不核定滯納金；企業(yè)經(jīng)地稅機(jī)關(guān)責(zé)令改正，逾期仍不改正的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條，由地稅機(jī)關(guān)按日加收2‰的滯納金。對(duì)于2011年7月1日以后企業(yè)的欠費(fèi)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按日加收0.5‰滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　企業(yè)未按時(shí)足額代扣代繳應(yīng)當(dāng)由員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且企業(yè)不得要求員工承擔(dān)滯納金。

　　另，為督促企業(yè)、員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將針對(duì)拒不清繳欠費(fèi)、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進(jìn)行公告，由社會(huì)各界共同監(jiān)督。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條；

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條、第八十六條；

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條；

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條；

　　《廣東省地方稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理暫行辦法》第六條、第十六條。

　　【相關(guān)案例】深（福）社限令[2014]C002號(hào)《市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》關(guān)于深圳市江南國(guó)際旅行社有限公司社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)足指令書的送達(dá)公告

　　經(jīng)查，你單位存在未按時(shí)足額繳納2013年10月至2013年12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，因你單位已搬離注冊(cè)地址，且無(wú)法聯(lián)絡(luò)單位相關(guān)人員，現(xiàn)公告送達(dá)本案深（福）社限令[2014]C002號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》。本公告自發(fā)布之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

　　內(nèi)容如下：經(jīng)查，你單位未依法繳納2013年10月至2013年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)26839.66元，違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以上違法事實(shí)有社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單等有關(guān)證據(jù)為證?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條之規(guī)定，責(zé)令你單位自本指令書送達(dá)之日起15日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局征收科補(bǔ)繳欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)26839.66元，滯納金386.41元（滯納金繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五），共計(jì)27226.07元（滯納金計(jì)算截止2013年12月26日，實(shí)際金額以繳交日為準(zhǔn)）。逾期仍不繳納的，我局將依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條之規(guī)定強(qiáng)制征繳，并由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。你單位如對(duì)本處理不服，可于本指令書送達(dá)之日起60日內(nèi)向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)議，或者于本指令書送達(dá)之日起三個(gè)月內(nèi)直接向福田區(qū)人民法院提起訴訟。

　　三、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

　　1.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，員工有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工有權(quán)請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付，逾期不支付的，企業(yè)還應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條；

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條。

　　【相關(guān)案例】山東省德州市中級(jí)人民法院（2014）德中民終字第1164號(hào)武城寶福鄰購(gòu)物中心有限公司與孫淑蘭勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案

　　裁判要旨：本院認(rèn)為，根據(jù)雙方訴辯主張，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為：上訴人是否應(yīng)向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。武城縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處為被上訴人孫淑蘭頒發(fā)的證表明，自2013年1月，被上訴人的參保單位變更為上訴人武城寶福鄰購(gòu)物中心有限公司，上訴人應(yīng)當(dāng)依法為被上訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而上訴人武城寶福鄰購(gòu)物中心有限公司未為被上訴人孫淑蘭繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中，被上訴人孫淑蘭與上訴人解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法補(bǔ)辦致使其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，員工有權(quán)要求企業(yè)賠償損失。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條。

　　【相關(guān)案例】湖北省武漢市中級(jí)人民法院（2014）鄂武漢中民商終字第00389號(hào)武漢瑪麗文化用品有限公司與范應(yīng)明等勞動(dòng)爭(zhēng)議案

　　裁判要旨：本院認(rèn)為，關(guān)于瑪麗公司是否應(yīng)為范應(yīng)明辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記以及賠償范應(yīng)明失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算?！备鶕?jù)上述規(guī)定，辦理失業(yè)登記及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的主體是失業(yè)人員。故范應(yīng)明主張瑪麗公司辦理失業(yè)登記的請(qǐng)求不應(yīng)支持。但是，對(duì)于瑪麗公司因未依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)，造成范應(yīng)明即使辦理了失業(yè)登記也存在的失業(yè)保險(xiǎn)金差額損失，該公司應(yīng)予賠償。根據(jù)查明的事實(shí)，范應(yīng)明2004年10月到瑪麗公司工作后，瑪麗公司于2008年8月才為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳2004年10月至2008年7月期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)法律及規(guī)定，如果瑪麗公司足額為范應(yīng)明繳納失業(yè)保險(xiǎn)，則范應(yīng)明失業(yè)后可以享受17個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，現(xiàn)按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，范應(yīng)明只能享受11個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，故瑪麗公司應(yīng)向范應(yīng)明賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失為4284元（714元／月×6個(gè)月）?，旣惞局鲝埛稇?yīng)明系主動(dòng)意愿中斷就業(yè)的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條明確規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。因此，瑪麗公司的主張本院不予采納。

　　3.企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工發(fā)生工傷時(shí)，由企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向員工支付賠償費(fèi)用。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條。

　　【相關(guān)案例】新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)八師中級(jí)人民法院（2015）兵八民一終字第110號(hào)石河子市中新創(chuàng)包裝容器有限公司與楚鳳蘭勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案

　　裁判要旨：本院認(rèn)為，根據(jù)上訴人中新創(chuàng)包裝容器公司的上訴理由和被上訴人楚鳳蘭的答辯意見，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：上訴人中新創(chuàng)包裝容器公司是否應(yīng)當(dāng)支付被上訴人楚鳳蘭停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。本案中，被上訴人于2012年4月21日至2013年8月31日期間在上訴人單位從事沖床工作，于2013年8月31日在為上訴人工作時(shí)受傷，雖然雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但被上訴人在上訴人單位所從事工作屬于上訴人的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，工作期間接受上訴人的安排管理，并由上訴人為其發(fā)放工資，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，上訴人與被上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（勞社部函（2004）256號(hào)）第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！备鶕?jù)該規(guī)定，雖然石河子總場(chǎng)仍然為被上訴人楚鳳蘭繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但上訴人作為被上訴人的實(shí)際用人單位，亦不能夠免除為被上訴人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。本案中上訴人未為被上訴人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對(duì)被上訴人的工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4.企業(yè)招聘錄用處于停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假等情形下的員工，應(yīng)當(dāng)為該員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則依《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條。

　　【相關(guān)案例】江蘇省常州市中級(jí)人民法院（2013）常民終字第1594號(hào)常州中北物業(yè)服務(wù)有限公司與關(guān)龍河醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛上訴案

　　裁判要旨：本院認(rèn)為，關(guān)于中北物業(yè)是否應(yīng)為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在建立勞動(dòng)關(guān)系后為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，系用工單位的法定義務(wù)。中北物業(yè)與關(guān)龍河于2013年1月8日建立勞動(dòng)關(guān)系。中北物業(yè)作為用工單位應(yīng)依法為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假等情形下，勞動(dòng)者與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由新的用人單位與勞動(dòng)者按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。無(wú)論關(guān)龍河與黑龍江華山農(nóng)場(chǎng)責(zé)任有限公司是否存在停薪留職、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假等情形，現(xiàn)中北物業(yè)作為關(guān)龍河的新用工單位也應(yīng)依法為關(guān)龍河繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條；

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條、第二十一條、第二十三條、第二十五條；

　　《廣東省地方稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理暫行辦法》第七條、第九條、第十條。

　　【相關(guān)案例】深（福）社限令催告【2015】E001號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察履行行政決定催告書》關(guān)于深圳漢唐酒業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)行政決定催告書的送達(dá)公告經(jīng)查，深圳漢唐酒業(yè)股份有限公司存在未依法繳納2014年5月至2014年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。因該單位未在注冊(cè)地址辦公，且無(wú)法聯(lián)絡(luò)單位相關(guān)人員，現(xiàn)我局依法對(duì)你單位公告送達(dá)深（福）社限令催告【2015】E001號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察履行行政決定催告書》，本催告書自公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日即視為送達(dá)。

　　文書內(nèi)容如下：經(jīng)查，你單位存在未依法繳納2014年5月至2014年7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。我局于2015年2月14日向你單位送達(dá)深（福）社限令【2014】E0067號(hào)《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納（補(bǔ)足）指令書》，你單位在法定期限內(nèi)既未申請(qǐng)行政復(fù)議又未提起行政訴訟，也未履行繳費(fèi)義務(wù)。依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第九十五條及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，我局?jǐn)M申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行該行政決定?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第五十四條之規(guī)定履行催告程序，請(qǐng)你單位自收到本催告書之日起10日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局繳納欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本金30526.42元，滯納金2329.17元（兩項(xiàng)共計(jì)32855.59元，滯納金繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五，計(jì)算截止2014年12月4日，具體金額以實(shí)際到賬日為準(zhǔn)），逾期未履行繳費(fèi)義務(wù)的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。你單位有權(quán)在收到本催告書之日起3日內(nèi)到深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局福田分局提出陳述和申辯。逾期不陳述、申辯的，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。

　　綜上，企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國(guó)法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免，如企業(yè)存在未能依法及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情形，將給企業(yè)帶來(lái)大量勞動(dòng)用工、行政處罰等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    作者：廣東廣強(qiáng)律師事務(wù)所  劉彩鳳律師