為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo),公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利體系,包括固定工資、年終服務(wù)獎金、績效獎金、專項(xiàng)獎勵、季度(年度)優(yōu)秀員工評選、保障計(jì)劃(年假、社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、年度健康體檢)、帶薪休假、員工救助計(jì)劃。
固定工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資,并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
年度服務(wù)獎金
為了感謝員工一來年的貢獻(xiàn),我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間,員工提供年度服務(wù)獎金即年底雙薪。
績效獎金
年度結(jié)束后,我們會根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系,體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。
專項(xiàng)獎勵
在加入中盛大家庭后,員工將有眾多的機(jī)會成為公司的“明星”。我們設(shè)立了多項(xiàng)的獎勵項(xiàng)目認(rèn)可每一個有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì),如“星級員工”、“星級團(tuán)隊(duì)”等公司級和系統(tǒng)級專項(xiàng)獎勵等,主要以精神激勵及實(shí)物獎金的形式獎勵有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工,向全體員工宣傳“明星”們的閃光點(diǎn),以樹立良好的楷模。
股票期權(quán)
我們?yōu)榭冃П憩F(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀,且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權(quán),旨在通過分享公司業(yè)績增長,使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
安居計(jì)劃
員工是深圳中盛最寶貴的財(cái)富;為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂業(yè),經(jīng)公司討論決定,設(shè)立安居計(jì)劃,為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款,幫助員工解決后顧之憂,早日實(shí)現(xiàn)安居夢想。
公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財(cái)富的理念,并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金,屬于職工個人所有,用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、貸款的優(yōu)惠利率。 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃,包括國家法定的、保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及根據(jù)政府繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),在原有社會保險(xiǎn)之外,員工還享有意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、重大疾病、補(bǔ)充醫(yī)療等,另外,開放配偶和子女的商業(yè)保險(xiǎn)自費(fèi)團(tuán)購平臺,同時新增父母、公婆、岳父母商業(yè)保險(xiǎn)自費(fèi)團(tuán)購。 員工假期 法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 員工滿足相應(yīng)假期條件的,可以獲得相應(yīng)假期的休假資格。目前的假期類型包括:年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、調(diào)休假等。 為增強(qiáng)公司及部門內(nèi)員工的凝聚力,促進(jìn)部門整體氣氛積極向上、和諧自由,平衡員工工作與生活而提供的年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游,依靠專業(yè)的旅游公司,提供多樣的地點(diǎn)選擇,讓員工能盡情享受旅程的美好。 對于公司實(shí)習(xí)生,若實(shí)習(xí)期間工作所在地與其家庭或?qū)W校所在地非同一城市,將享有公司提供的交通和住宿補(bǔ)貼,同時,實(shí)習(xí)生還享有辦公環(huán)境內(nèi)的公共休閑娛樂設(shè)施,加班宵夜和班車等福利。我們還為實(shí)習(xí)生購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
住房公積金
社會與商業(yè)保險(xiǎn)
年度旅游
學(xué)生實(shí)習(xí)