各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好我市促進(jìn)工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2008〕5號(hào)）、廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（粵府〔2008〕55號(hào)）和財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步完善就業(yè)援助通知如下：

　　一、關(guān)于就業(yè)困難人員對(duì)象范圍

　　在法定年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、在失業(yè)登記有效期內(nèi)、已求職3個(gè)月但仍未找到工作的本市戶籍人員，具備下列條件之一的，可認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

　?。ㄒ唬┡隄M40周歲（含40周歲）、男年滿50周歲（含50周歲）以上；

　?。ǘ狃B(yǎng)未成年子女的單親家庭；

　?。ㄈ┫硎艹鞘凶畹蜕畋Ｕ希?/span>

　?。ㄋ模┕B(yǎng)患有重大疾病直系親屬；

　?。ㄎ澹┓蚱揠p方均失業(yè)且年齡都在35周歲（含35周歲）以上。

　　零就業(yè)家庭成員參照就業(yè)困難人員享受就業(yè)援助政策，但其年齡低于35周歲（不含35周歲）的，享受政策期限不超過(guò)1年。

　　二、關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)按規(guī)定招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼調(diào)整為我市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳交標(biāo)準(zhǔn)的100%，給予的獎(jiǎng)勵(lì)仍為每人每月200元。對(duì)用人單位按規(guī)定招用的就業(yè)困難人員，給予的崗位補(bǔ)貼仍為每人每月850元。

　　三、關(guān)于政府委托臨時(shí)性工作補(bǔ)貼

　　政府委托臨時(shí)性工作招用就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月2000元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中單位繳交部分由財(cái)政補(bǔ)貼，個(gè)人繳交部分仍由其本人負(fù)擔(dān)。

　　四、關(guān)于就業(yè)困難人員補(bǔ)貼

　　對(duì)在規(guī)定的就業(yè)形式范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)、勞動(dòng)時(shí)間累計(jì)達(dá)到規(guī)定時(shí)限、并按規(guī)定在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，取消崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼調(diào)整為我市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳交標(biāo)準(zhǔn)的2/3。靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼具體辦法由市人力資源保障局會(huì)同市財(cái)政委另行制定。

　　本通知實(shí)施前正在享受靈活就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，繼續(xù)按原政策享受補(bǔ)貼待遇至期滿。

　　五、關(guān)于臨近退休就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　停止受理臨近退休就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　本通知實(shí)施前正在享受臨近退休就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，繼續(xù)按原政策享受補(bǔ)貼待遇至期滿。

　　六、關(guān)于就業(yè)援助政策期限

　　就業(yè)困難人員已按照市人民政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府〔2009〕26號(hào)）享受用人單位招用、政府委托臨時(shí)性工作招用、靈活就業(yè)等三項(xiàng)就業(yè)援助政策的，其享受期滿后，經(jīng)認(rèn)定符合規(guī)定條件的，可享受本通知規(guī)定的就業(yè)援助政策。

　　就業(yè)困難人員享受本就業(yè)援助政策的期限，除開(kāi)始享受政策之日距其法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其他人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。期滿后均不得再次申請(qǐng)享受本就業(yè)援助政策。

　　七、加強(qiáng)監(jiān)督管理

　　市人力資源保障局建立對(duì)享受就業(yè)援助政策人員認(rèn)定工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查機(jī)制，大力推進(jìn)就業(yè)管理服務(wù)信息化建設(shè)，建立享受就業(yè)援助政策人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，并定期檢查、抽查復(fù)核，督促整改存在問(wèn)題。

　　申請(qǐng)享受就業(yè)援助政策的人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人就業(yè)和財(cái)產(chǎn)等信息，由各區(qū)政府（新區(qū)管委會(huì)）按規(guī)定向社會(huì)公示，并嚴(yán)格把關(guān)，有效甄別申請(qǐng)享受就業(yè)援助政策人員、單位的真實(shí)性，認(rèn)真做好有關(guān)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的核發(fā)工作。

　　用人單位或個(gè)人提供虛假資料、騙取有關(guān)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查實(shí)，立即停止發(fā)放，并追回相應(yīng)款項(xiàng)；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)操作的工作人員，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究其本人和所在單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　八、其他

　　本通知自發(fā)布之日起實(shí)施。深圳市人民政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（深府〔2009〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。（完）

                                 深圳市人民政府

　　                          2013年6月19日