B.1 勞務派遣單位等級評定評分指標表
表B.1 勞務派遣單位等級評定評分指標表
一級指標 | 權重 | 序號 | 二級指標 | 分值 |
一、經(jīng)營場所及設施 | 20% | 1 | 證照展示 | 2 |
2 | 消防設施 | 2 | ||
3 | 物管與衛(wèi)生 | 2 | ||
4 | 辦公區(qū)域設置 | 2 | ||
5 | 財務區(qū)域設置 | 2 | ||
6 | 檔案區(qū)域設置 | 1 | ||
7 | 會客區(qū)域設置 | 1 | ||
8 | 辦公環(huán)境(地點、樓宇、交通等) | 2 | ||
9 | 辦公設備配置 | 2 | ||
10 | 勞務派遣管理信息系統(tǒng) | 2 | ||
11 | 企業(yè)官網(wǎng) | 2 | ||
二、公司治理 | 15% | 12 | 法人治理結構,部門設置,崗位職責 | 3 |
13 | 企業(yè)標識系統(tǒng)與宣傳推廣資料 | 2 | ||
14 | 企業(yè)行政管理制度 | 2 | ||
15 | 企業(yè)人力資源管理制度 | 2 | ||
16 | 企業(yè)財務管理制度 | 2 | ||
17 | 安全生產管理制度 | 2 | ||
18 | 企業(yè)文件資料與檔案管理 | 2 | ||
三、業(yè)務運營 | 40% | 19 | 勞務派遣管理制度 | 2 |
20 | 勞務派遣服務方案 | 1 | ||
21 | 勞務派遣協(xié)議簽訂、變更、終止 | 2 | ||
22 | 工傷處置機制 | 1 | ||
23 | 被派遣者招聘組織 | 2 | ||
24 | 被派遣勞動者入職 | 2 | ||
25 | 被派遣勞動者入職辦理 | 2 | ||
26 | 與被派遣勞動者簽訂(續(xù)簽)勞動合同及執(zhí)行 | 3 | ||
27 | 被派遣勞動者簽收相關規(guī)章制度、操作規(guī)程 | 2 | ||
28 | 與用工單位的費用結算 | 2 | ||
29 | 勞動報酬支付 | 2 | ||
30 | 社會保險的繳納、理賠申辦及停繳 | 2 |
續(xù)表B.1
一級指標 | 權重 | 序號 | 二級指標 | 分值 |
31 | 住房公積金繳存、提取及封存 | 1 | ||
32 | 商業(yè)保險 | 1 | ||
33 | 被派遣勞動者的專人專責管理 | 2 | ||
34 | 被派遣勞動者個人檔案資料管理 | 1 | ||
35 | 被派遣勞動者考勤管理、績效考核 | 1 | ||
36 | 被派遣勞動者勞動保護 | 1 | ||
37 | 駐點管理 | 1 | ||
38 | 被派遣勞動者的繼續(xù)及職業(yè)發(fā)展 | 1 | ||
39 | 工傷及意外事故處理 | 2 | ||
40 | 退工待崗機制 | 2 | ||
41 | 離職辦理及合法權益保護 | 2 | ||
42 | 勞動爭議處理 | 2 | ||
四、服務質量 | 10% | 43 | 從業(yè)人員規(guī)范服務 | 2 |
44 | 信息保密措施 | 2 | ||
45 | 用工單位滿意度 | 3 | ||
46 | 被派遣勞動者滿意度 | 3 | ||
五、社會信譽及其他 | 15% | 47 | 跨地區(qū)勞務派遣 | 1 |
48 | 企業(yè)社會責任 | 2 | ||
49 | 參加行業(yè)組織活動,提高自律能力 | 2 | ||
50 | 接受監(jiān)督管理 | 2 | ||
51 | 公平參與競爭 | 1 | ||
52 | 誠信經(jīng)營 | 2 | ||
53 | 創(chuàng)新管理 | 2 | ||
54 | 成立工會組織 | 1 | ||
55 | 分支機構設立 | 1 | ||
56 | 獲取獎項情況、資質或認證情況 | 1 | ||
注:評分指標總分為100分。勞務派遣單位申請評定為A級需不低于60分,AA級需不低于65分,AAA級需不低于70分,AAAA級需不低于80分,AAAAA級需不低于90分。 |