中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令
第 28 號(hào)
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定》已經(jīng)2016年4月5日人力資源社會(huì)保障部第93次部務(wù)會(huì)討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
部 長 尹蔚民
2016年4月12日
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于廢止部分規(guī)章的決定
根據(jù)國務(wù)院要求，人力資源社會(huì)保障部對(duì)現(xiàn)行有效規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)過清理，人力資源社會(huì)保障部決定：對(duì)主要內(nèi)容已被新的法規(guī)所替代、因客觀情況發(fā)生變化已不適用等情形的15件規(guī)章予以廢止?，F(xiàn)將決定廢止的規(guī)章目錄予以公布。
人力資源社會(huì)保障部決定廢止的規(guī)章目錄
序號(hào) | 制定機(jī)關(guān) | 規(guī)章名稱 | 文號(hào) | 施行日期 |
1 | 部 | 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定 | 勞安字〔1990〕2號(hào) | 1990.1.18 |
2 | 人事部 | 全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定 | 人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào) | 1990.9.8 |
3 | 人事部、中國人民銀行 | 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理暫行辦法 | 人計(jì)發(fā)〔1990〕20號(hào) | 1990.11.9 |
4 | 人事部 | 全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定 | 人調(diào)發(fā)〔1992〕18號(hào) | 1992.10.16 |
5 | 人事部 | 國家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法 | 人職發(fā)〔1994〕2號(hào) | 1994.1.11 |
6 | 勞動(dòng)部 | 訓(xùn)練規(guī)定 | 勞部發(fā)〔1994〕490號(hào) | 1995.1.1 |
7 | 勞動(dòng)部、國家體改委 | 股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定 | 勞部發(fā)〔1994〕497號(hào) | 1995.1.1 |
8 | 人事部、財(cái)政部 | 有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法 | 人計(jì)發(fā)〔1995〕51號(hào) | 1995.4.24 |
9 | 人事部 | 國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法 | 人發(fā)〔1996〕5號(hào) | 1996.1.9 |
10 | 人事部 | 國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法 | 人發(fā)〔1996〕48號(hào) | 1996.5.27 |
11 | 人事部 | 國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法 | 人發(fā)〔1996〕70號(hào) | 1996.7.31 |
12 | 勞動(dòng)部、國家經(jīng)貿(mào)委 | 企業(yè)職工規(guī)定 | 勞部發(fā)〔1996〕370號(hào) | 1996.10.30 |
13 | 人事部、公安部、國家糧食儲(chǔ)備局 | 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法 | 人發(fā)〔1997〕7號(hào) | 1997.1.8 |
14 | 人事部 | 人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法（試行） | 人發(fā)〔1997〕78號(hào) | 1997.10.1 |
15 | 人事部 | 公務(wù)員申訴案件辦案規(guī)則 | 人發(fā)〔1998〕76號(hào) | 1998.8.20 |
粵公網(wǎng)安備44030502000059號(hào)
