市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)
關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作的通知
各有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(粵府〔2015〕78號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))精神,更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用,鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定就業(yè)崗位,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就發(fā)放穩(wěn)定崗位(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)、做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作通知如下:
一、享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象與條件
對(duì)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱“基金”)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
上述企業(yè)包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用本通知。
足額,是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
裁員率,是指企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比。
年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù),是指企業(yè)在該年度1月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和。
年平均參保人數(shù),是指企業(yè)1至12月參保人數(shù)的平均值。
二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)符合條件的企業(yè),按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
三、資金使用及安排
穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從基金中列支,納入本市基金預(yù)算管理,主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
四、審核撥付程序
?。ㄒ唬┓蠗l件的企業(yè)登陸市機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站(www.szsi.gov.cn)申報(bào)系統(tǒng),進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日,2015年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為2016年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個(gè)工作日內(nèi),通過后臺(tái)信息比對(duì),完成對(duì)申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。
因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動(dòng)比對(duì)審核的,企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證,前往注冊(cè)地的社保機(jī)構(gòu)修改信息,并再次進(jìn)行申報(bào)。
?。ǘ┦猩绫C(jī)構(gòu)在其門戶網(wǎng)站,對(duì)審核通過的穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7日。
任何組織或個(gè)人對(duì)公示情況有異議的,可在公示之日起15日內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提出,市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核,對(duì)異議屬實(shí)的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以確定并調(diào)整。
?。ㄈ┕窘Y(jié)束后,市社保機(jī)構(gòu)將最終審核通過的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額報(bào)市人力資源保障部門審定。
?。ㄋ模┦胸?cái)政部門根據(jù)市人力資源保障部門審定通過的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額,按照基金撥付程序,及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。
?。ㄎ澹┦猩绫C(jī)構(gòu)在收到市財(cái)政部門的撥付資金后,于當(dāng)年10月31日前,將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。2015年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為2016年10月31日前。
五、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措。各有關(guān)單位要高度重視,精心組織,各司其職,認(rèn)真落實(shí)。
?。ǘ┘訌?qiáng)宣傳。利用政府門戶網(wǎng)站、媒體、信息公開等多種方式,加大宣傳力度,幫助企業(yè)了解相關(guān),便利符合條件的企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼,并按規(guī)定要求使用。
(三)強(qiáng)化基金管理。市社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入基金預(yù)算管理,合理制定基金使用計(jì)劃。
市人力資源保障、財(cái)政部門負(fù)責(zé)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)監(jiān)管,切實(shí)保證基金的有效使用和支付的可持續(xù)性。
市、區(qū)人力資源保障部門切實(shí)履行社?;?、監(jiān)察職責(zé),發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼,或未按照本通知規(guī)定的用途使用的,應(yīng)當(dāng)依法追回或責(zé)令改正,并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法規(guī)予以處罰,將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)承諾按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金,并接受市人力資源保障、財(cái)政部門的監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。市人力資源保障部門將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍,及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化,監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況,并按要求向上級(jí)部門報(bào)送穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況,評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行效果,根據(jù)實(shí)際,調(diào)整完善政策。
六、其他
?。ㄒ唬┫硎鼙臼蟹€(wěn)崗補(bǔ)貼政策的企業(yè),不同時(shí)享受《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》(深府辦〔2015〕38號(hào))規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。
?。ǘ┍就ㄖ园l(fā)布之日起實(shí)施,有效期至2020年12月31日?!?/span>
深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)
2016年1月11日
溫馨提示:請(qǐng)仔細(xì)閱讀,如符合條件可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。如需申報(bào)請(qǐng)選擇“單位申報(bào)業(yè)務(wù)”->“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”->“穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)”。