市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)

                 關(guān)于印發(fā)《深圳市新引進(jìn)人才租房工作實(shí)施辦法》的通知

                                深人社規(guī)〔2015〕13號(hào)

各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                            深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)

                                           2015年7月16日

         深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法

　　第一條 為做好新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民政府令第273號(hào)，以下簡稱《辦法》）及相關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 《辦法》規(guī)定的可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的新引進(jìn)人才，是指2015年1月1日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下簡稱人力資源部門）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入的在職人才和引進(jìn)的歸國留學(xué)人員。

　　2015年1月1日前已經(jīng)辦理人才引進(jìn)手續(xù)（指取得高等院校畢業(yè)生接收函、在職人才招調(diào)通知、留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信）并在2015年1月1日后再次申辦的人員不屬于《辦法》規(guī)定的新引進(jìn)人才。

　　人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以引進(jìn)審批文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第三條 市區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工，分別負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

　　市人力資源保障部門委托市人事人才公共服務(wù)中心（以下簡稱市人事中心）具體負(fù)責(zé)市人力資源保障部門新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作。區(qū)人力資源部門指定專門部門具體負(fù)責(zé)本區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作。

　　區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)編制本區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼年度預(yù)算、決算，報(bào)市人力資源保障部門匯總；市人力資源保障部門負(fù)責(zé)編制其新引進(jìn)的人才租房補(bǔ)貼年度預(yù)算、決算，匯總各區(qū)年度預(yù)算、決算，報(bào)市財(cái)政部門審核。

　　市人力資源保障部門新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金，由市人事中心以國庫授權(quán)支付方式，向市財(cái)政部門申請(qǐng)用款計(jì)劃，辦理資金撥付；各區(qū)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼資金由區(qū)人力資源部門向本級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)辦理支付。

　　第四條 市財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金的預(yù)算和決算，報(bào)市政府批準(zhǔn)，分別將市人力資源保障部門新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金下達(dá)市人事中心，將各區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)移支付各區(qū)。市財(cái)政部門在每年3月底前，按照上年度租房補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)放情況，與各區(qū)財(cái)政部門就上年度新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移資金進(jìn)行結(jié)算。

　　第五條 《辦法》第二十二條規(guī)定的符合申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼的以下條件是指：

　?。ㄒ唬熬哂斜究埔陨蠈W(xué)歷”以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

　?。ǘ氨救宋凑谧庾」夥俊笔侵?，新引進(jìn)人才未正在租住或者獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房。正在租住或者獲準(zhǔn)租住單位分配的重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租公租房、前海管理局配租的屬于保障性住房性質(zhì)的人才公寓，視為租住公租房。

　?。ㄈ罢{(diào)入年度”以引進(jìn)審批文件簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（四） “年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)”， 是指截至引進(jìn)前一年度12月31日滿足年齡要求的。

　　第六條 新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼實(shí)行“一次申請(qǐng)、兩次審核、兩次發(fā)放”的辦理流程，即申請(qǐng)人向人力資源部門提出一次申請(qǐng)，人力資源部門定期分兩次審核申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后分兩次發(fā)放租房補(bǔ)貼款。

　　第七條 新引進(jìn)人才分別向?yàn)槠滢k理接收、調(diào)入、或引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)受理部門為出具引進(jìn)審批文件的單位。

　　新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)統(tǒng)一通過市人力資源保障局政府網(wǎng)站“新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼系統(tǒng)（以下簡稱信息系統(tǒng)）”提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

　　第八條 人力資源部門每月首個(gè)工作日在信息系統(tǒng)中初審匯總上月租房補(bǔ)貼申請(qǐng)及申請(qǐng)人名單，補(bǔ)貼首次發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)審核通過后的次月。

　　第九條 租房補(bǔ)貼“兩次審核”分為首發(fā)審核和續(xù)發(fā)審核：

　　（一）首發(fā)審核。人力資源部門初審后匯總申請(qǐng)人名單，分別送市公安部門核查戶籍信息，市住房保障部門核查租住公租房情況、由其負(fù)責(zé)的購房優(yōu)惠情況以及人才是否享受過租房補(bǔ)貼的情況。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及《辦法》和本實(shí)施辦法規(guī)定的條件，審核租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。對(duì)符合申請(qǐng)條件者在本部門政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日；不符合申請(qǐng)條件的，本次申請(qǐng)終止。租房補(bǔ)貼申請(qǐng)未審核通過但仍在引進(jìn)審批文件簽發(fā)一年內(nèi)者，可以再次提出申請(qǐng)。

　?。ǘ├m(xù)發(fā)審核。首筆租房補(bǔ)貼款發(fā)放半年后，由信息系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)起續(xù)發(fā)審核程序。人力資源部門初審后匯總申請(qǐng)人名單，分別送市公安部門核查戶籍信息，市住房保障部門核查租住公租房情況以及由其負(fù)責(zé)的購房優(yōu)惠政策情況。經(jīng)人力資源部門核實(shí)申請(qǐng)人仍為本市戶籍、未租住公租房，未享受購房優(yōu)惠政策，并在引進(jìn)我市后累計(jì)在深繳納三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)者在本部門政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日；不符合條件的，續(xù)發(fā)審核終止，申請(qǐng)人不得重新申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼時(shí)點(diǎn)以審核時(shí)點(diǎn)信息狀態(tài)為準(zhǔn)。

　　第十條 經(jīng)公示無異議或異議不成立的，人力資源部門將申請(qǐng)人納入補(bǔ)貼發(fā)放名單，按照國庫集中支付要求，向財(cái)政部門申請(qǐng)用款計(jì)劃，將租房補(bǔ)貼款撥付至申請(qǐng)人金融卡的銀行賬戶。

　　首次發(fā)放50%租房補(bǔ)貼款，第二次發(fā)放剩余款項(xiàng)。

　　申請(qǐng)人因個(gè)人信息不準(zhǔn)確造成補(bǔ)貼發(fā)放不成功的，在更正個(gè)人信息后納入下一個(gè)撥付周期。

　　第十一條 新引進(jìn)人才有以下情形視為享受過租房補(bǔ)貼：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《辦法》領(lǐng)取了領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的；

　?。ǘ└鶕?jù)《深圳市人才安居暫行辦法》（深圳市人民政府令第229號(hào)）領(lǐng)取了高中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼和領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的；

　?。ㄈ└鶕?jù)《深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法（試行）》（深府〔2008〕204號(hào)）領(lǐng)取了高層次人才租房補(bǔ)貼和購房貼息的；

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼后調(diào)離本市再次引進(jìn)的；

　?。ㄎ澹┢渌呀?jīng)享受過租房補(bǔ)貼的。

　　第十二條 申請(qǐng)人有下列情形之一的，可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)的市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口提交書面材料現(xiàn)場辦理：

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人信息錯(cuò)誤導(dǎo)致租房補(bǔ)貼申請(qǐng)失敗的；

　?。ǘ┮蛐畔⑾到y(tǒng)原因?qū)е聼o法網(wǎng)上及時(shí)申請(qǐng)的；

　　（三）對(duì)申請(qǐng)審核結(jié)果有異議的；

　　（四）其他需現(xiàn)場處理的問題。

　　第十三條 因相關(guān)職能部門信息核查結(jié)果與申請(qǐng)人實(shí)際情況不符而導(dǎo)致審核不通過的，申請(qǐng)人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料后，對(duì)符合申請(qǐng)條件者，可納入下一期審核名單。

　　第十四條 根據(jù)新引進(jìn)人才類別的不同，引進(jìn)審批文件是指，人力資源部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信，以及在職人才的招調(diào)通知。

　　第十五條 《辦法》第九條第三款規(guī)定的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員”是指本市機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員（不含雇員）。

　　第十六條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期5年。