關(guān)于做好高層次專業(yè)人才配偶工作的通知

各區(qū)委組織部，各區(qū)編辦，各區(qū)人事局、局，光明新區(qū)、坪山新區(qū)組織人事局，各有關(guān)單位：

　　為落實《高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法》（深府〔2008〕205號，以下簡稱《辦法》），使高層次專業(yè)人才在深安居樂業(yè)，現(xiàn)就高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助的有關(guān)事項通知如下： 

　　一、職責(zé)分工 

　　高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進工作由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌，按照“誰受益，誰負責(zé)”的原則，有重點、分層次，分別由市、區(qū)組織部門，市人力資源保障部門，區(qū)人事、勞動部門（以下統(tǒng)稱“區(qū)人力資源部門”）負責(zé)落實，全市各類用人單位應(yīng)積極配合。具體分工如下： 

　?。ㄒ唬└邔哟螌I(yè)人才所在單位屬企業(yè)的，其配偶就業(yè)由企業(yè)納稅登記地所在行政區(qū)域的區(qū)組織部門或區(qū)人力資源部門按事權(quán)分別負責(zé)落實。 

　?。ǘ└邔哟螌I(yè)人才所在單位屬行政機關(guān)或事業(yè)單位的，其配偶就業(yè)由人才所在單位隸屬的市、區(qū)組織部門或市、區(qū)人力資源部門按事權(quán)分別負責(zé)落實。 

　　（三）高層次人才所在單位屬其他類型的，其配偶就業(yè)由市組織部門或市人力資源保障部門按事權(quán)分別負責(zé)落實。 

　　二、解決方式 

　　高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進工作，根據(jù)高層次專業(yè)人才的層次及其配偶的條件，按照專業(yè)對口原則，分別采取公務(wù)員選調(diào)，職員、雇員公開招聘和直接聘用，優(yōu)先安排公益性崗位，給予崗位、社會保險補貼以及納入就業(yè)援助體系等方式予以落實。市、區(qū)組織部門和人力資源部門應(yīng)及時了解高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)意愿和用人單位需求，為雙方提供多種形式的雙向選擇機會，促成就業(yè)。 

　　（一）國家級領(lǐng)軍人才配偶通過以下方式統(tǒng)籌安排就業(yè): 

　　1.屬市外公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，在符合公務(wù)員或事業(yè)單位人員有關(guān)管理規(guī)定的前提下，指令性安排到我市機關(guān)或事業(yè)單位； 

　　2.屬其他人員的，鼓勵各類用人單位招聘；其參加我市事業(yè)單位選聘的，可不限身份、專業(yè)技術(shù)資格和學(xué)歷條件；應(yīng)聘市、區(qū)有關(guān)部門設(shè)立的公益性崗位或雇員崗位的，可直接安排聘用。 

　　以上方式仍無法解決就業(yè)問題的，可參照就業(yè)困難人員條件和標準給予崗位補貼及社會保險補貼。 

　　（二）地方級領(lǐng)軍人才配偶通過以下方式協(xié)助就業(yè)： 

　　1.屬市外公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，指令性安排到我市機關(guān)或事業(yè)單位； 

　　2.屬其他人員的，具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或技師資格，或全日制普通高校大專以上學(xué)歷，可參加我市事業(yè)單位選聘。 

　?。ㄈ┖髠浼壢瞬排渑纪ㄟ^以下方式協(xié)助就業(yè)： 

　　1.屬市外公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或技師資格，或全日制普通高校大專以上學(xué)歷的，可參加我市事業(yè)單位選聘； 

　　2.屬其他人員的，安排一定數(shù)量或比例的公益性崗位定向招聘。 

　?。ㄋ模└邔哟螌I(yè)人才配偶非本市戶籍的，可報考面向本市戶籍人員招考的事業(yè)單位職員、雇員職位。 

　?。ㄎ澹└邔哟螌I(yè)人才配偶符合相關(guān)條件的，可納入我市就業(yè)援助體系，并按規(guī)定給予就業(yè)協(xié)助。 

　　三、辦理程序 

　?。ㄒ唬┓蠗l件的高層次專業(yè)人才配偶按照職責(zé)分工，向市、區(qū)組織部門或人力資源部門遞交《高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》（見附件）及相關(guān)證明材料。其中，高層次人才配偶就業(yè)屬于市組織部門、市人力資源保障部門職責(zé)的，其就業(yè)協(xié)助申請由市人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一受理。 

　?。ǘ┦芾聿块T受理申請后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成對申請人材料及相關(guān)情況的審核，對不符合要求的申請予以退回并說明理由；對符合要求的申請按照本通知規(guī)定的解決方式予以落實。 

　　（三）高層次專業(yè)人才配偶需安排到我市行政機關(guān)或事業(yè)單位的，由受理部門在受理申請后30個工作日內(nèi)向相關(guān)單位下達接收任務(wù)；采取其他方式解決就業(yè)的，按相關(guān)規(guī)定的程序辦理。 

　　（四）各接收單位應(yīng)在接收任務(wù)下達后40個工作日內(nèi)完成人員安置工作；接收單位編制或職數(shù)已滿的，可向同級組織部門、機構(gòu)編制部門或人力資源部門申請下達專項編制或?qū)Ｓ寐殧?shù)。 

　　四、相關(guān)規(guī)定 

　　（一）為接收高層次專業(yè)人才配偶而下達的專項編制及專用職數(shù)，待接收單位出現(xiàn)空編或職數(shù)空缺時即予收回。 

　?。ǘ└邔哟螌I(yè)人才配偶屬在編公務(wù)員，需指令性安排到黨政機關(guān)工作的，不受我市公務(wù)員調(diào)入相關(guān)條件限制。 

　?。ㄈ徫谎a貼及社會保險補貼所需資金由市就業(yè)專項資金列支。 

　?。ㄋ模Ω邔哟螌I(yè)人才配偶的就業(yè)，市、區(qū)組織部門、人力資源部門僅予以提供一次協(xié)助。 

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)單位不得以任何理由拒絕接收指令性安置的高層次專業(yè)人才配偶。對于拒不接收的，由有關(guān)部門追究其主要負責(zé)人的行政責(zé)任。

　　（六）市、區(qū)組織部門、人力資源部門協(xié)助高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)情況由市人事人才公共服務(wù)中心負責(zé)定期匯總。 

　?。ㄆ撸┍就ㄖ韵掳l(fā)之日起施行。 

　　附件：高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表 

　　                     中共市委組織部　　　　  深圳市機構(gòu)編制委員會辦公室 

　　                      深圳市人力資源和社會保障局 

　　                                  二○○九年十月二十二日