各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）和《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)援助的通知》（深府〔2013〕60號(hào)，以下簡(jiǎn)稱深府〔2013〕60號(hào)），為進(jìn)一步規(guī)范政府委托臨時(shí)性工作招用就業(yè)困難人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、人員適用范圍

　　本通知涉及的就業(yè)困難人員是指根據(jù)深府〔2013〕60號(hào)等市政府有關(guān)規(guī)定，享受政府委托臨時(shí)性工作招用就業(yè)困難人員崗位（以下簡(jiǎn)稱崗位補(bǔ)貼）的本市戶籍就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭人員（以下統(tǒng)稱就業(yè)困難人員）。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制

　　政府為從事臨時(shí)性工作的就業(yè)困難人員提供崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步適時(shí)調(diào)整的機(jī)制。其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中單位繳交部分由財(cái)政補(bǔ)貼，個(gè)人繳交部分由本人承擔(dān)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。

　　三、崗位補(bǔ)貼享受期限

　　自深府〔2013〕60號(hào)文執(zhí)行之日起，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，可享受累計(jì)最長(zhǎng)不超過3年的崗位補(bǔ)貼。開始享受崗位補(bǔ)貼之日距其法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至退休。期滿后均不得再次享受崗位補(bǔ)貼。

　　四、加強(qiáng)監(jiān)督管理

　　政府委托臨時(shí)性工作，沿用現(xiàn)有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為在崗人員保管個(gè)人檔案、繳交費(fèi)、處理涉及事宜的管理模式。各區(qū)（新區(qū)）可結(jié)合實(shí)際，確定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

　?。ㄒ唬?qiáng)化用工單位管理責(zé)任。

　　提供臨時(shí)性工作崗位的用工單位，應(yīng)對(duì)崗位的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格對(duì)在崗人員請(qǐng)銷假、考勤等的日常管理，加強(qiáng)在崗工作情況的巡查和抽查力度。申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼的，應(yīng)提供用工單位負(fù)責(zé)人簽名及加蓋用工單位公章的考勤表。用工單位需調(diào)整或取消臨時(shí)性工作崗位的，應(yīng)及時(shí)書面告知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ┮?guī)范申請(qǐng)和支付流程。

　　崗位補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放，統(tǒng)一在全市公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)）操作執(zhí)行。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月5日前，通過系統(tǒng)提出費(fèi)用申請(qǐng)，并提供在崗人員考勤記錄，系統(tǒng)自動(dòng)生成應(yīng)發(fā)費(fèi)用。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所屬街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)完成受理和復(fù)核。復(fù)核完成后應(yīng)公示7天。公示期間無異議的，由上崗人員戶籍所在區(qū)（新區(qū)）或街道將費(fèi)用支付給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)于當(dāng)月月底前向在崗人員支付崗位補(bǔ)貼。在崗人員辭職或達(dá)到退休年齡的，系統(tǒng)終止發(fā)放崗位補(bǔ)貼。有缺勤、病假等情況的，應(yīng)相應(yīng)扣減崗位補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)在崗監(jiān)管，做好政策到期人員服務(wù)銜接。

　　各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)政府委托臨時(shí)性工作在崗情況的監(jiān)管，對(duì)在崗人員補(bǔ)貼發(fā)放情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期檢查、抽查、復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。要提前制定政策到期人員分類幫扶工作預(yù)案，動(dòng)員多方力量，通過專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)行動(dòng)等措施，有針對(duì)性地開展就業(yè)幫扶。

　　本通知自發(fā)布之日起實(shí)施。2015年3月1日之后發(fā)放的崗位補(bǔ)貼低于本通知標(biāo)準(zhǔn)的，按本通知標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

                                           深圳市人力資源和社會(huì)保障局

                                               深圳市財(cái)政委員會(huì)

                                                 2015年9月14日